东莞招聘

职位描述：
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业，3年以上建筑行业薪酬或绩效模块的专职工作经验；
2、具备完善的绩效考核理论知识体系及基础；
3、熟悉薪酬政策法规，社会保险知识，劳动政策法规；
4、对KPI,360度，BSC等考核工具有不同程度的应用；
5、对数字敏感，严谨，细心，条理清晰，诚信务实；
6、接受过良好的职业素质和职业化训练、有建筑行业同岗位工作经验优先。

工作职责：
1、负责建立和完善公司的薪酬福利管理制度，绩效体系、制度及流程，并协助对绩效考核管理方案进行宣贯，跟进绩效体系的落地执行；
2、负责组织实施组织考核及员工考核，并在过程中给予指导和监督；
3、建立和完善公司的职位管理，包括岗位分析，岗位说明，岗位评价；
4、建立和完善公司的考勤管理；
5、参与建立年度KPI及目标分解，跟进工作目标的执行；
6、培训合作，改善员工绩效，为员工职业发展提供辅导。 举报 分享

    深圳市花伴里实业集团有限公司，是一家具有深厚文化底蕴的综合性实业集团企业。公司成立于1998年，总部位于深圳市南山区，旗下拥有全资及控股子公司七十余家，员工数逾千人，资产规模超过150亿元，深耕鹏程20载，为深圳改革开放做出了积极贡献。集团业务以城市更新、房地产综合开发为主，涵盖建筑安装工程、物业管理与顾问服务、商业策划与招商经营等房地产全产业链业务，同时涉足金融投资、科技创新和文化影视等行业。
    近些年，花伴里集团紧抓消费升级和经济结构转型发展契机，布局多元业务领域，积极寻求转型突破，实现产业升级。2015年，花伴里集团吹响转型号角，战略联姻华侨城，携手共建“深圳华侨城城市更新投资有限公司”合作开发平台，主要集中开发深圳本地城市更新项目，联手打造了四海云亭、四海锦园等优质住宅产品，目前土地储备超100万平米。
    未来，花伴里集团将秉承“诚信、专业、创新、共赢”的理念，立足城市更新领域，不断提升核心竞争力，积极开拓市场，以客户需求为导向，提供更优质的服务。