东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据公司战略目标制定整体的短/中/长期人力资源策略、人力资源规划及预算；
2.根据公司战略目标、当地法律法规、市场人才行情分析，研究并建立适宜公司发展的人力资源管理体系（含人力资源六大模块、集团与各子公司人力资源管理及工作模型）；
3. 在集团内发起并推动薪酬变革项目、绩效管理项目、培训与人才发展项目的落地，推动HRBP在各业务团队的相应项目的落地执行；
4.建立推动公司业务发展的员工绩效考核与激励机制；
5.负责组织塑造、构建公司企业文化，提取核心文化元素，并建立有效传播机制;
6.人力资源日常事务管理。
任职要求：
1.人力资源管理、企业管理等相关专业，本科以上学历；
2.具有5-10年以上人力资源全面管理经验，具有高端人才招聘资源与经验的人员优先考虑；
3深入理解现代企业管理及人力资源管理基本理论，能够站在公司整体业务角度对企业人力资源体系的建设进行规划与实施；
4.为人正直，坚持原则，具有强烈的内驱力，良好的沟通协调能力、责任心及解决问题的能力，同时具备优秀的领导能力、组织能力、创新思维能力；
5.抗压能力强，能够统筹全盘工作。 举报 分享

    兆邦基集团，始创于2006年3月，总部位于深圳，业务领域涉及到地产开发、金融、商业开发与运营、物业、黄金珠宝等行业，是一家专业化和多元化发展的集团公司。

    深圳兆邦基房地产开发投资有限公司是兆邦基集团旗下专业从事房地产开发的企业。公司目前已开工的建筑面积约70万平方米，储备开发量约100万平方米。项目所属区域位于城市的战略要地，如福田、南山、罗湖、坪山、光明等，并以深圳为基点，辐射广东中山、江苏南京句容等地，项目涵盖大型 城市综合体、写字楼、住宅、产业研发等多种功能。

   公司管理架构清晰，开发理念先进，目前正处于快速健康发展阶段