东莞招聘

职位描述：
主要职责：
1、 根据招聘计划需求，负责招聘相关工作；
2、 搜集培训需求，组织、跟进相关内外训，及时汇总培训相关数据；
3、 按照绩效结果及奖金考核办法，负责对绩效奖金的核算、汇总及分析；
4、 员工关系管理；
5、 行政日常相关工作管理。
岗位要求：
1、 人力资源或文秘类专业，大专及以上学历；
2、 2年以上人事行政管理经验，熟悉国家有关人事方面的政策；
3、 有较强的规范化意识和执行能力，为人正直，亲和力强，良好的团队合作精神；
4、 有较强的口头和书面表达能力，工作认真仔细，保密意识强。 举报 分享

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