东莞招聘

工作职责：
1. 负责公司所有的行政及人力资源服务， 管理所有人力资源项目， 如招聘、培训、薪资福利、绩效管理、员工关系管理、企业文化建设及员工服务等
2. 参与制订、修改、补充公司现有的人力资源管理政策； 参与制订人力资源工作规划
3. 监督人力资源政策的实施，管理和支持人力资源团队
4. 定期召开例会，总结工作，向香港总部及上级主管汇报工作情况
5. 为公司管理层提供咨询解答、建议和意见
6. 与其它部门合作、协调，提供必要的支持，同时履行监督职责
7. 负责香港总公司委派的其它工作

职位要求：
1. 本科学历，人力资源专业优先
2. 至少8年人力资源或相关专业工作经验， 至少5年管理方面工作经验
3. 对人力资源系统、流程与实际操作有广泛深入的了解
4. 有销售办公室，零售，跨国医药医疗行业背景者优先
5. 积极、灵活、有工作热诚、优秀的人际交往和沟通能力
6. 良好中英文口语和书面表达能力

上海任仕达人才服务有限公司诚聘