东莞招聘

职位描述：
岗位职责：负责行政人事部全面工作。
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；
4、对员工绩效考核有相关经验，有一定的处理技巧；
5、熟悉公司合同管理、薪酬管理、绩效考核、培训等工作,沟通能力、文字编写能力、组织协调能力强,工作认真负责,
有快速消费品相关经验者优先考虑。 举报 分享

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