东莞招聘

职位描述：
岗位职责:

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程，寻求开发更多的招聘途径；
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4、进行招聘工作分析，评估招聘效果，完成工作总结报告；
5、完成部门负责人临时交代的其他工作。

任职资格:

1、本科及以上学历，人力资源管理或工商管理类专业毕业；
2、熟悉招聘流程，能够运用各种招聘渠道及丰富的招聘经验、技巧达成招聘需求；
3、两年以上人事招聘经验，有手机、智能穿戴行业经验优先；
4、熟悉人力资源管理中的各项政策、法规；
5、性格开朗、随和、善于沟通协调、具备一定的抗压能力；
6、具备较强的计划性、执行力、判断力，具备良好的悟性。

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      歌尔股份有限公司成立于2001年6月，2008年5月在深交所上市，主要从事微型声学模组、传感器、微显示光机模组等精密零组件，虚拟现实/增强现实、智能穿戴、智能音响、机器人/无人机等智能硬件的研发、制造和销售，目前已在多个领域建立了全球领先的综合竞争力。自上市以来，歌尔保持高速成长，年复合增长率达44.5%。
      秉持一站式服务为客户创造更大价值的理念，歌尔深耕产业价值链上下游，已与消费电子领域的国际一流客户达成稳定、紧密、长期的战略合作关系。从上游精密元器件、模组，到下游的智能硬件，从模具、注塑、表面处理，到高精度自动线的自主设计与制造，歌尔打造了在价值链高度垂直整合的精密加工与智能制造的平台，为客户提供全方位服务。
       歌尔研发布局全球。在美国、日本、韩国、丹麦、瑞典、北京、青岛、深圳、上海、南京、台湾等地分别设立了研发中心，以声光电为主要技术方向，通过集成跨领域技术提供系统化整体解决方案。
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