东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
5、执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报, 组织员工的活动。
8、领导交办的其他事情
 
 
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

联系方式：
欧阳：13530109999
邮箱：101202@qq.com
 
工作时间：
Am:9:30---12:30 pm:1:30---5:30 双休
工作地址：东莞厚街鸿骏国际21楼（厚街万达对面） 举报 分享

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