东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面实施本集团人力资源工作，包括招聘、薪酬、员工关系、绩效考核、劳务、培训等各个模块；
2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等;
3、负责公司人力资源规划,根据公司发展现实际情况，规划人员数量，并确定员工素质条件，包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等;
4、负责员工绩效考核，确定员工考核方法，对员工进行定期考核；
5、制定、完善和监督执行企业的培训制度；
6、核算优化人工成本，实现效益最大化；
7、协调公司员工关系，营造较融洽的工作环境；
8、其他突发事情的处理。
任职要求：
1、 人力资源、劳动经济、管理学等相关专业专科以上学历优先；
2、3年以上企业人事相关工作经验，有相关零售工作经验者优先；
3、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、深刻理解劳动法、劳动合同法等国家相关法律法规；
6、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力，热爱本职工作，有长期的职业发展规划。 举报 分享

好孩子集团创立于1989年，秉承“关心孩子、服务家庭、回报社会”的理念，坚持“改善儿童生存环境、提高儿童生活品质”的使命，在全球范围内从事婴儿车，儿童三轮车、自行车和学步车等耐用儿童用品的研发、制造和销售，是中国、欧盟国家及北美洲三大主要市场的婴儿车供应商，而好孩子品牌更是目前中国著名的耐用儿童用品品牌。
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安全，耐用，时尚，关爱，是好孩子品牌四大核心价值。我们的引入“从摇篮到摇篮”的设计理念，用生态文明发展的先进观念实践着"改善孩子生活环境"的使命。

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