东莞招聘

职位描述：
一、职位概要:
制定并实施公司各项招聘计划完成招聘目标
二、工作内容:
1，根据现有编制及业务发展需求协调、统计各部门的招聘需求编制年度人员招聘计划；
2，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3，利用各种招聘渠道发布招聘广告寻求招聘机构；
4，执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5，进行聘前测试和简历甄别工作；
6，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
,7，建立后备人才选拔方案和人才储备机制
任职资格:
教育背景:
◆人力资源、管理或相关专业大学硕士以上学历
经验:
◆1年以上企业招聘工作经验
技能技巧:
◆对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
◆对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
◆熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道； 举报 分享

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