东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面负责公司内部的人才招聘工作；
2、根据公司业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求，制定并执行招聘计划；
3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4、在多个平台发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员面试，对应聘者进行初步面试，给出综合评价意见；
6、组织有关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合各岗位需求；
7、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新；
8、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的和合理化建议，完成招聘分析报告；
9、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法和招聘技巧的沟通和交流，尽力采用科学的面试方式，提高招聘活动效率；
10、校招：与各地区劳动保障，人才，学校沟通联系，对应届毕业生实习学生的就业问题达成共识；
11、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
12、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源专业或有人力资源资格证者优先；
2、具有2年以上招聘相关工作经验，有猎头、校招经验优先；
3、具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道；
4、具有良好的沟通交流能力；
5、 具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作；
6、 工作认真、负责，善于学习。

联系电话：0769-86033599/86033598 举报 分享

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