东莞招聘

职位描述：
（一）岗位职责
1、按照集团总体发展战略，协助董事长制定集团发展战略规划、审核各机构经营计划，并负责组织、实施集团日常运营及管理；
2、根据集团企业发展战略指导行政人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；
3、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展）等；
4、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
5、定期向决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
6、及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；
7、规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。
（二）岗位要求：
1、从事教育培训连锁机构人力资源2年以上工作经验，拥有中小学课外辅导机构校长、幼教中心主任/店长以及各类优秀教师资源；
2、有优秀的团队合作意识，善于沟通协调，有一定创意能力，可以提出自己的独特想法； 举报 分享

    景鸿教育科技集团，由成立于2011年8月东理教育投资公司壮大而来，景鸿教育以儿童智力启蒙课程为核心的儿童乐智发展连锁机构；投资举办的教育产业涵盖了中小学（幼儿园）、托管、课外辅导、素质教育基地、研学发展中心、社区学院以及教育产业孵化园等，旨在打造新概念的素质教育品牌及教育产业生态链。