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首屋尔金属(东莞)有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:外资(非欧美)
- 公司行业:机械/设备/重工 电子技术/半导体/集成电路
职位信息
- 发布日期:2017-02-04
- 工作地点:东莞-茶山镇
- 招聘人数:1人
- 工作经验:2年经验
- 职位月薪:3-4.5千/月
- 职位类别:保安人员
职位描述
公司介绍
首屋尔金属社成立于1981年,在过去发展的20多年里,会社管理层本着“生产世界一流的产品,为社会创造价值”的宗旨,使会社规模日益壮大,现生产中心包括韩国、中国(东莞、苏州、天津、惠州、威海)、印尼、菲律宾、越南、马来西亚几大生产基地,2009年12月已在韩国成功上市。我们东莞工厂(首屋尔金属东莞有限公司)设立于1999年,并于2003年先后通过ISO9001和ISO14001品质认证。
我们拥有生产电子、通信、音响等映像用电子制品使用的导螺杆,小型精密螺丝、轴,以我们非常先进的设计能力和开发工程技术力,生产出的高品质产品,具有很大的价格竞争力。
我们产品的生产是为了追求客户的满意度(CS),我们不断的开发和提供新的产品 例如:世界最初M0.4超小型,精密螺丝等。我们建立了强力的质量体系,以及建立了有效的生产体系从而可以按时按量交货,一直以来我们都是为了满足用户的不同需要而努力!
公司福利
薪资架构:=底薪+(职务津贴,岗位津贴)+超职级额+(语言津贴)+加班费;
加班费:工作时间5天8小时,平时加班1:1.5; 周末加班1:2 ;法定节假日加班1:3;
工资发放日:每月15日如期发放上月工资;
年终奖金:根据公司业绩、年终考核等享有年终奖;
调薪:每年1月份调薪;
晋升:晋升机会每年1次,
考核:每季度进行绩效考核,并评定优秀社员,并给予每人300元的奖励;
培训:设有内部培训、外出培训、海外培训-韩国(定期对员工及各阶层管理员进行培训,公司内部定期开设语言培训班:韩语);
伙食:公司提供用餐,公司举行用餐员工满意度调查;
住宿:公司提供住宿,课长级以上人员提供单独居住的套房;
体检:入职前体检,个人支付;公司每年组织的年度体检,由公司支付;
假期:双休日+法定假日(合计约为120天)另设有病假、婚假、产假、工伤假、年休假、事假等;
保险:自员工入职日起为员工购买社会保险(工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险);
住房公积金:为员工购买住房公积金(按个人工资的5%和8%和10%三选一购买)
其它:本公司为员工提供了良好的工作、生活环境和丰富的娱乐设施,福利待遇优厚。
每月为员工举行“生日晚会”、派发生日礼物;
每季度定期开展文体活动(乒乓球、篮球、排球、拔河等);
定期组织员工出游;举办书画比赛;开办运动会等.
我们拥有生产电子、通信、音响等映像用电子制品使用的导螺杆,小型精密螺丝、轴,以我们非常先进的设计能力和开发工程技术力,生产出的高品质产品,具有很大的价格竞争力。
我们产品的生产是为了追求客户的满意度(CS),我们不断的开发和提供新的产品 例如:世界最初M0.4超小型,精密螺丝等。我们建立了强力的质量体系,以及建立了有效的生产体系从而可以按时按量交货,一直以来我们都是为了满足用户的不同需要而努力!
公司福利
薪资架构:=底薪+(职务津贴,岗位津贴)+超职级额+(语言津贴)+加班费;
加班费:工作时间5天8小时,平时加班1:1.5; 周末加班1:2 ;法定节假日加班1:3;
工资发放日:每月15日如期发放上月工资;
年终奖金:根据公司业绩、年终考核等享有年终奖;
调薪:每年1月份调薪;
晋升:晋升机会每年1次,
考核:每季度进行绩效考核,并评定优秀社员,并给予每人300元的奖励;
培训:设有内部培训、外出培训、海外培训-韩国(定期对员工及各阶层管理员进行培训,公司内部定期开设语言培训班:韩语);
伙食:公司提供用餐,公司举行用餐员工满意度调查;
住宿:公司提供住宿,课长级以上人员提供单独居住的套房;
体检:入职前体检,个人支付;公司每年组织的年度体检,由公司支付;
假期:双休日+法定假日(合计约为120天)另设有病假、婚假、产假、工伤假、年休假、事假等;
保险:自员工入职日起为员工购买社会保险(工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险);
住房公积金:为员工购买住房公积金(按个人工资的5%和8%和10%三选一购买)
其它:本公司为员工提供了良好的工作、生活环境和丰富的娱乐设施,福利待遇优厚。
每月为员工举行“生日晚会”、派发生日礼物;
每季度定期开展文体活动(乒乓球、篮球、排球、拔河等);
定期组织员工出游;举办书画比赛;开办运动会等.
联系方式
- 公司地址:上班地址:茶山镇增步管理区卢屋工业区