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平安招兵买马 正式员工储备干部六险一金周末双休

中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司

  • 公司规模:10000人以上
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:保险

职位信息

  • 发布日期:2017-02-04
  • 工作地点:西安-雁塔区
  • 招聘人数:5人
  • 工作经验:无工作经验
  • 学历要求:大专
  • 职位月薪:4.5-7.5千/月
  • 职位类别:电话销售  保险电销

职位描述

职位描述:

1、大专及以上学历、可在学信网查到本人学历信息,年龄18-28周岁(2015年毕业生优先);

2、口齿清晰,工作认真踏实,大胆自信,富有激情,有进取心,抗压能力强;

3、熟悉最新微信、腾讯,以及淘宝等相关电脑软件,并能灵活使用;
4、凡面试者需经过总部初试、复试、体检、报道、签订合同、培训、等统一流程严格执行;
5、条件优秀者可放宽条件,市场营销专业以及金融相关专业者优先。

工作性质:
主要负责保险产品、银行理财及信托产品的咨询与销售。通过电话、互联网、微信、邮件、APP等渠道与客户交流沟通,销售公司多元化的产品,公司提供客户名单,无需自己外出寻找客户。客户群体以与平安集团有过业务往来的平安老客户为主,根据客户过往业务情况,系统分析客户所需产品,进行针对性销售。

福利待遇:

1、薪资待遇:无责任底薪2350 + 业绩提成11%—20% (部门员工平均月工资在4600以上);
2、签订正式劳动合同,合同签订当日起,员工享有六险二金;
3、国家重大节日发放过节费,每年寒暑有取暖费与降温费,员工生日发放生日慰问金;
4、公司每月制作激励方案,包括旅游激励、实物激励、购物卡激励;

5、法定假日 + 周末双休,享带薪年假;

6、专业系统的培训:平安培训体系有“业内黄埔军校”之称,提供零起点入职培训、衔接培训、成长培训等系统化培训,优秀者可进入全亚洲一流的金融企业大学“平安金融培训学院”学习,全面提升自身价值;

7、透明的晋升机制:公司为员工搭建公平、公开、公正的晋升渠道,通过专门系统自动记录员工销售业绩,明确规定各级职位考核标准线,一旦达标即可晋升。每次岗位晋升前均提供晋升岗前培训,帮助员工快速掌握新职务所需技能。

a、管理方向:综合客户服务-师傅-组长-团队长-系列长-经理助理-部门经理-运营总监

b、业务方向:见习客服-初级客服-1至3等级客服专家-主任1至3等级


温馨提示:
请直接投简历或者来电详询我们会在第一时间与你取得联系,符合者公司会及时发送短信,请保存好,面试凭此短息入场,谢谢。

人事联系:18829230177(王主管)
参加面试时须携带身份证原件(为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在平安多个招聘信息上重复投递

职能类别: 电话销售 保险电销

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公司介绍

中国平安致力于成为国际领先的科技型个人金融生活服务集团,坚持“科技引领金融,金融服务生活”的理念,持续深化“金融+科技”、探索“金融+生态”,聚焦“大金融资产”和“大医疗健康”两大产业,并深度应用于“金融服务、医疗健康、汽车服务、房产金融、城市服务”五大生态圈,为客户创造“专业,让生活更简单”的品牌体验,获得持续的利润增长,向股东提供长期稳定的价值回报。
平安集团旗下子公司包括平安寿险、平安产险、平安养老险、平安健康险、平安银行、平安信托、平安证券、平安基金等,涵盖金融业各个领域,已发展成为中国少数能为客户同时提供保险、银行及投资等全方位金融产品和服务的金融企业之一。此外,中国平安还积极开拓包括陆金所、平安好医生、金融壹账通、平安医保科技等在内的金融科技业务,并在规模与用户数方面显著增长。
2018年,公司营业收入破万亿,净利润超千亿,纳税超千亿,保险、银行、资产管理等业务板块的各项指标保持领先市场的健康增长。截至2018年12月31日,集团总资产达7.14万亿元,个人金融客户数达1.84亿,互联网用户约5.38亿,集团员工约180万人。
近10年来,平安在科技领域的投入已经超过500亿元,集团内聚集了9.9万名金融科技与医疗科技业务从业人员及2.9万名研发人员,并在人工智能、区块链、云等方面均取得重大突破,人脸识别、智能读片、区块链、智能音乐、智能环保等多项科研成果获全球大奖。凭借先进的科技优势,结合丰富的应用场景,平安陆续孵化出陆金所、平安好医生、平安医保科技、金融壹账通、智慧城市等多个科技创新平台,向社会输出科技服务。其中,智慧城市云平台方案也已在国内数十个城市陆续进行推广,取得显著成果。
同时,平安的科技服务已逐步走出中国,区块链、人工智能等多项全球领先科技项目在“一带一路”沿线国家及地区落地,得到国际市场的一致好评,为中国金融科技赢得了良好声誉。
作为中国金融保险业中***家引入外资的企业,中国平安拥有完善的治理架构,国际化、专业化的管理团队。公司一直遵循对股东、客户、员工、社会和合作伙伴负责的企业使命和治理原则,在一致的战略、统一的品牌和文化基础上,确保集团整体朝着共同的目标发展。通过建立完备的职能体系,清晰的发展战略,领先的全面风险管理体系,真实、准确、完整、及时、公平对等的信息披露制度,积极、热情、高效的投资者关系服务理念,为中国平安持续稳定的发展提供保障。
中国平安秉承“专业创造价值”的文化理念,在为股东、员工、客户创造价值的同时,积极履行企业的社会责任,追求与各利益相关方的合作双赢。2018年是中国平安成立30周年,公司积极响应党中央关于“坚决打赢脱贫攻坚战”和“决胜全面建成小康社会”的伟大号召,全面启动总投入100亿元的“三村建设工程”, 面向“村官、村医、村教”实施产业扶贫、健康扶贫、教育扶贫三大精准脱贫计划。
面向未来,中国平安在确保金融主业稳健增长的基础上,将继续贯彻‘稳定增长、优化结构、防范风险、布局未来’的16字经营方针,坚持既定的‘金融+生态’战略,全方位提升公司的数据化智慧经营水平,向深水区、无人区深度转型,持续为客户、股东、社会创造更大的价值。

联系方式

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  • 电话:15290179179