东莞招聘

职位描述：
1、负责集团总部个职能部门招聘

根据公司招聘需要建立招聘渠道（网络、招聘会、校园双选会、街道、内部推荐）；负责与用人部门沟通确定招聘要求、渠道及招聘时间表；

2、负责招聘渠道的选择，发布职位信息，筛选简历；负责面试安排，对经理级以下岗位进行初试，与用人部门沟通候选人测评情况并适时进行筛选标准的调整；

3、负责协调用人部门安排复试，完成面试流程；

4、负责总部新员工入职管理（入职资料、入职公告、入职培训安排、入职实习安排）；

5、负责协助总部组织架构维护与更新；

6、负责劳动关系管理（用工类型、合同签订及续签）；

7、负责员工离职管理（离职审批、离职转签等）




任职要求：

1、本科及以上学历；

2、有三年以上招聘工作经验；

3、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件

4、具备很强的责任感和事业心；较高的敏感度及一定的判断能力；性格外向，有良

好的职业道德，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。 举报 分享

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