东莞招聘

职位描述：
岗位职责:

1、协助上级跟进并执行各阶层的高潜力员工领导力发展计划；
2、负责核心员工的教练式沟通, 辅导和指引；
3、负责维护、推动教练和导师系统；
4、协助各部门做好绩效辅导和管理流程；
5、维护并更新核心员工的个人发展记录及相关文件；
6、协助人才评估以选拔潜在领导者；
7、完成上级交代的其他事宜。

任职资格:

1、本科及以上学历，专业不限，心理学、市场、管理相关专业优先考虑；
2、五年以上外企人力资源部工作经验，三年以上管理培训或人才管理经验，有营销人员培训和发展的经验优先考虑；
3、性格开朗，积极主动，善于沟通，良好的观察力，具备人际敏感度；
4、演讲和会议主持能力佳，计划和组织能力好，能在压力下工作。

举报 分享

     给您更多，为您看更远
     广发银行（原广东发展银行）是中国人民银行批准组建，于1988年9月成立的股份制商业银行，总部设在中国广州市。2006年，广发银行成功完成改革重组工作，引入了花旗集团、中国人寿、国家电网、中信信托等实力雄厚的国内外知名企业。广发银行致力于打造成为一流现代化商业银行。2011年4月8日起，广东发展银行正式更名为广发银行。
     广发卡，作为广发银行的品牌产品，是国内***张真正的信用卡。广发卡一直秉持“给您更多、为您看更远”的服务理念，通过多年的努力已成长为国内信用卡市场的领跑者之一，成为国内信用卡知名品牌。
     新名称、新标志、新形象、新动力，推出全新的品牌形象，标志广发银行核心竞争力的快速提高，意味着已进入国际化，全新的品牌竞争时代，广发银行站在了更高的新起点上，将迎接更多全新的挑战！
 
     随着广发银行、广发信用卡业务的发展，广发银行杭州信用卡营销中心诚挚邀请社会精英人才与我们共同乘风破浪，继往开来，秉承“敢为天下先”的立行精神，在挑战中收获更广阔的未来！