东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
在营销中心开展内部运营管理，确保有规划、有策略的执行任务指标，合理控制成本。协助电营渠道分支机构总经理通过电话营销的途径，有规划、有策略的进行市场各项目开拓及运营，提高卡中心利润及市场占有率。
1、对营销总经理负责，协助其完成各项计划任务。
2、对中心的外呼业务进行全面的规划，完成全年有效业绩指标及风险指标等。
3、全面负责电话营销中心内部运营工作以及团队建设，合理安排各小组的分工协作，提升人均产能和整体业绩。
4、加强营销人员的市场意识、风险意识，提高人员综合素质。
5、对品质管理流程规范的制订提出建议，监督并执行各项品质管理的流程与规范，定期分析营销质量并进行改善。
关键绩效指标：1、新增客户数、2、新增预发卡 3、批核率 4、卡片活跃率 5、人员流失及队伍配置率 6、备用金放款金额
岗位要求：
1、大专或以上学历，管理、市场营销或相关专业。
2、年龄为35岁以下，条件优秀者年龄可适当放宽。
3、具备丰富的团队管理经验和较强的管理能力，较强的市场策划和洞察能力。
4、具有项目管理工作经验及两年以上同等职位的管理经验。 举报 分享

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