东莞招聘

职位描述：
岗位职责
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的行政人事工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、了解掌握各部门的用人需求，管理开发招聘渠道；维护人才储备库；
3、实施招聘工作，利用各种招聘渠道发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人，满足公司的人才需求；
4、参与并制定公司人力行政工作，落实相关具体工作；
5、 独立完成所发现的人力行政改进工作并制定相关执行依据；
6、 上级领导交办的其他事项；
7、大型会议活动组织展开等。

任职资格
1、形象气质佳，性格活泼开朗，附生活照1张；
2、人力资源或相关专业大专以上学历（大专以下学历者请勿投递）；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、有3年以上相关人力行政工作和2年以上薪酬绩效实际工作经验者优先（无相关工作经验者请勿投递）；
6、从事过相关服务行业行政主管者优先考虑。 举报 分享

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