床垫事业部总经理
东莞市富宝家居集团有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:家具/家电/玩具/礼品
职位信息
- 发布日期:2017-02-03
- 工作地点:东莞
- 招聘人数:1人
- 工作经验:10年以上经验
- 职位月薪:2-5万/月
- 职位类别:销售总监
职位描述
职位描述:
一、岗位职责
1、参与战略规划与执行
1)在总裁的授权下,参与集团战略目标及集团重大日常经营决策的制定并提出建议。
2)依据集团战略目标,结合本事业部情况,制定出本事业部中长期规划及具体的经营策略报总裁审批实施并对结果负责。
2、事业部经营管理:
1)全面主持事业部的日常经营管理,根据集团战略和经营决策,制定本事业部年度经营规划和策略并组织实施,推动本事业部工作的有效开展,最终达成公司下达的经营目标及实现业务利润的最大化。
2)统一协调本事业部的资源配置,优化产品组合,扩大市场占有率,提高事业部的业务竞争力及盈利能力。
3)依据利润目标,积极创新,深挖内部资源和潜力,控制各项管控成本,提高产品毛利,完成集团下达的经营管理目标。
4)召集并主持事业部工作会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,并对经营管理存在的问题进行及时纠正、改善。
3、建立统一、高效的组织体系和工作体系
1)依据年度经营要求,制定事业部内部组织机构及岗位、编制设置,并落实责权利。
2)支持、推动各项关键管理流程和规章制度建设,及时进行组织和流程的优化调整,提升组织的市场反应灵敏度。
3)推动企业文化建设,塑造和强化科密集团企业文化和核心价值观。
4、高绩效团队建设
1)依据集团人力资源管理指引,结合本事业部实际情况,建立事业部内部团队建设和管理机制。
2)建立积极向上的团队氛围、通过各种激励机制,充分挖掘团队工作潜能及主动性,提升团队的战斗力。
3)依据事业部经营需要,积极推动内部人才培养建设工作,为集团及事业部的可持续性发展提供人才资源储备。
二、任职要求:
1、10年以上市场营销或企业管理工作经验,其中至少3年以上床垫营销管理工作经验;
2、有外资床垫品牌在中国的营销管理实操经验,熟悉国内床垫市场布局,及对外资床垫品牌如果在国内运作有清晰的思路;
3、熟悉企业业务和运营管理流程,在企业运营管理、市场营销、成本管控、生产管理及团队管理方面均有丰富的经验。
4、具备优秀的领导能力、敏锐的市场洞察力及运营决策能力。
备注:能力稍弱者可应聘床垫事业部营销总监。
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一、岗位职责
1、参与战略规划与执行
1)在总裁的授权下,参与集团战略目标及集团重大日常经营决策的制定并提出建议。
2)依据集团战略目标,结合本事业部情况,制定出本事业部中长期规划及具体的经营策略报总裁审批实施并对结果负责。
2、事业部经营管理:
1)全面主持事业部的日常经营管理,根据集团战略和经营决策,制定本事业部年度经营规划和策略并组织实施,推动本事业部工作的有效开展,最终达成公司下达的经营目标及实现业务利润的最大化。
2)统一协调本事业部的资源配置,优化产品组合,扩大市场占有率,提高事业部的业务竞争力及盈利能力。
3)依据利润目标,积极创新,深挖内部资源和潜力,控制各项管控成本,提高产品毛利,完成集团下达的经营管理目标。
4)召集并主持事业部工作会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,并对经营管理存在的问题进行及时纠正、改善。
3、建立统一、高效的组织体系和工作体系
1)依据年度经营要求,制定事业部内部组织机构及岗位、编制设置,并落实责权利。
2)支持、推动各项关键管理流程和规章制度建设,及时进行组织和流程的优化调整,提升组织的市场反应灵敏度。
3)推动企业文化建设,塑造和强化科密集团企业文化和核心价值观。
4、高绩效团队建设
1)依据集团人力资源管理指引,结合本事业部实际情况,建立事业部内部团队建设和管理机制。
2)建立积极向上的团队氛围、通过各种激励机制,充分挖掘团队工作潜能及主动性,提升团队的战斗力。
3)依据事业部经营需要,积极推动内部人才培养建设工作,为集团及事业部的可持续性发展提供人才资源储备。
二、任职要求:
1、10年以上市场营销或企业管理工作经验,其中至少3年以上床垫营销管理工作经验;
2、有外资床垫品牌在中国的营销管理实操经验,熟悉国内床垫市场布局,及对外资床垫品牌如果在国内运作有清晰的思路;
3、熟悉企业业务和运营管理流程,在企业运营管理、市场营销、成本管控、生产管理及团队管理方面均有丰富的经验。
4、具备优秀的领导能力、敏锐的市场洞察力及运营决策能力。
备注:能力稍弱者可应聘床垫事业部营销总监。
职能类别: 销售总监
关键字: 床垫
公司介绍
富宝家居集团成立于1992年,现有员工近2000名,是一家集研发、生产、销售、外销于一体的集团化公司,坐落在东莞大岭山的富宝工业园建筑面积达22万平方米。
富宝集团定位高端,立足市场,面向全球,博观而约取,厚积而薄发。作为高端家具的领军品牌Frandiss(富兰帝斯)因用材考究、做工精良,被业界公认为手工最好的整体家居品牌,并冠以“整体家居、手工典范”的荣誉称号,为了适应终端市场的需求,集团新贵品牌也美伦美居正在迅猛发展中,目前富宝旗下品牌已经在全国大中型城市拥有大气时尚的专卖店近300家。出口远销美、英、法、德、西班牙、加拿大、韩国、印度、沙特阿拉伯等一百多个国家和地区。
富宝集团在注重企业品牌形象的同时,秉承“以人为宝”的用人理念,不断完善员工的薪资福利体系:
1、薪资:尊重老员工的付出,计件岗位老员工除了保底+计件工资外,还依据在司服务年限,享有50-450元不等的工龄工资;
2、导师制:公司实施导师辅导制,可帮助新入职员工更快适应公司产品及环境,导师可享受300-800元不等的导师补贴;
3、食宿:公司为各级员工免费提供住宿,夫妻两人均在公司服务的,可根据在职积分,申请夫妻房;公司还额外为员工提供伙食补贴260元/月;
4、休息休假:有完善的员工休假体制,全员享有各种有薪假:法定国假11天、婚假3天、丧假3天、年休假5天、产假98天、有薪病假3天等;
5、职业发展通道:注重员工的职业生涯发展规划,双职业发展通道使员工除了可向管理方向发展外,还可向技术方向发展(技工发展通道:技工-→初级技师-→中级技师-→高级技师);
6、社保:公司为全员购买养老、工伤、医疗、失业保险。
7、学习和提升:①建有图书流动书架,员工可凭厂牌免费借阅图书;②定期开展员工培训与能力提升活动;③为员工提供研修学历,提升个人价值机会。
8、丰富多彩的业余生活:①员工自发成立有篮球队、羽毛球俱乐部、乒乓球协会等,公司免费提供相关器材、设施;②定期举办篮球赛、卡拉OK比赛、大型综艺晚会、户外运动等,丰富员工的业余生活;
9、员工关怀:①每月为员工举办生日会、茶话会等,倾听员工的心声,关怀员工的日常生活;②逢节假日,公司餐厅还免费加餐或聚餐,并发放过节礼品;③每年免费提供体检,关注员工身心健康;
10、表彰先进:每年进行优秀员工评定,获奖员工可获得奖金及年度旅游、外出学习机会等。
11、子女教育:成立“富”二代艺术中心,可免费接收年龄为3-7岁儿童,逢周六、周日及寒暑假开设文化艺术课程,帮助解决员工后顾之忧及其子女教育问题;
目前,集团正处于高速发展阶段,需要各类人才加盟来共同实现理想。注重人才培养,完善的人力资源体制助力员工职业发展;加盟富宝,您得到的不仅仅是一份工作!您还在等什么,赶快行动吧!
集团以先进的管理理念、创新的经营思路、良好的售后服务拥有稳健的市场份额和高端的客户群体。如今企业要发展壮大,对人才的需求迫在眉睫。如果您是一位有思想、有能力、勇于开拓的人物;如果您是一位有眼光、有追求、勇于创新的人物;我们的平台将是您最好的舞台,我们承诺,只要您有信心,再平凡的岗位也会造就不平凡的您!
您的未来不是梦
人与人之间的差异不是口袋里的“钱”而是脑袋里的“钱”;人才与人才之间的差异不是能力而是平台;平台与平台之间的差异不是大小而是能否让人才的价值得以发挥!
创业路上是否能成功,关键看您与谁同行!
2016年是我集团的发展年,需要诸多能吃苦耐劳,有事业心、有企图心的“勇士”共谋发展,共图大业!
如果您有悟性有激情;如果您依然怀才不遇;如果您有强烈的意愿;如果您有高尚的品德;如果您乐于敬业奉献,那么您可以用真诚的心慎重的递上您的求职简历
富宝集团定位高端,立足市场,面向全球,博观而约取,厚积而薄发。作为高端家具的领军品牌Frandiss(富兰帝斯)因用材考究、做工精良,被业界公认为手工最好的整体家居品牌,并冠以“整体家居、手工典范”的荣誉称号,为了适应终端市场的需求,集团新贵品牌也美伦美居正在迅猛发展中,目前富宝旗下品牌已经在全国大中型城市拥有大气时尚的专卖店近300家。出口远销美、英、法、德、西班牙、加拿大、韩国、印度、沙特阿拉伯等一百多个国家和地区。
富宝集团在注重企业品牌形象的同时,秉承“以人为宝”的用人理念,不断完善员工的薪资福利体系:
1、薪资:尊重老员工的付出,计件岗位老员工除了保底+计件工资外,还依据在司服务年限,享有50-450元不等的工龄工资;
2、导师制:公司实施导师辅导制,可帮助新入职员工更快适应公司产品及环境,导师可享受300-800元不等的导师补贴;
3、食宿:公司为各级员工免费提供住宿,夫妻两人均在公司服务的,可根据在职积分,申请夫妻房;公司还额外为员工提供伙食补贴260元/月;
4、休息休假:有完善的员工休假体制,全员享有各种有薪假:法定国假11天、婚假3天、丧假3天、年休假5天、产假98天、有薪病假3天等;
5、职业发展通道:注重员工的职业生涯发展规划,双职业发展通道使员工除了可向管理方向发展外,还可向技术方向发展(技工发展通道:技工-→初级技师-→中级技师-→高级技师);
6、社保:公司为全员购买养老、工伤、医疗、失业保险。
7、学习和提升:①建有图书流动书架,员工可凭厂牌免费借阅图书;②定期开展员工培训与能力提升活动;③为员工提供研修学历,提升个人价值机会。
8、丰富多彩的业余生活:①员工自发成立有篮球队、羽毛球俱乐部、乒乓球协会等,公司免费提供相关器材、设施;②定期举办篮球赛、卡拉OK比赛、大型综艺晚会、户外运动等,丰富员工的业余生活;
9、员工关怀:①每月为员工举办生日会、茶话会等,倾听员工的心声,关怀员工的日常生活;②逢节假日,公司餐厅还免费加餐或聚餐,并发放过节礼品;③每年免费提供体检,关注员工身心健康;
10、表彰先进:每年进行优秀员工评定,获奖员工可获得奖金及年度旅游、外出学习机会等。
11、子女教育:成立“富”二代艺术中心,可免费接收年龄为3-7岁儿童,逢周六、周日及寒暑假开设文化艺术课程,帮助解决员工后顾之忧及其子女教育问题;
目前,集团正处于高速发展阶段,需要各类人才加盟来共同实现理想。注重人才培养,完善的人力资源体制助力员工职业发展;加盟富宝,您得到的不仅仅是一份工作!您还在等什么,赶快行动吧!
集团以先进的管理理念、创新的经营思路、良好的售后服务拥有稳健的市场份额和高端的客户群体。如今企业要发展壮大,对人才的需求迫在眉睫。如果您是一位有思想、有能力、勇于开拓的人物;如果您是一位有眼光、有追求、勇于创新的人物;我们的平台将是您最好的舞台,我们承诺,只要您有信心,再平凡的岗位也会造就不平凡的您!
您的未来不是梦
人与人之间的差异不是口袋里的“钱”而是脑袋里的“钱”;人才与人才之间的差异不是能力而是平台;平台与平台之间的差异不是大小而是能否让人才的价值得以发挥!
创业路上是否能成功,关键看您与谁同行!
2016年是我集团的发展年,需要诸多能吃苦耐劳,有事业心、有企图心的“勇士”共谋发展,共图大业!
如果您有悟性有激情;如果您依然怀才不遇;如果您有强烈的意愿;如果您有高尚的品德;如果您乐于敬业奉献,那么您可以用真诚的心慎重的递上您的求职简历
联系方式
- 公司地址:上班地址:大岭山马蹄岗湖畔工业园富宝工业区