东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
3、负责组织编写各部门职位说明书；
4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
5、协助推动公司理念及企业文化的形成；
6、协助制定公司人力资源整体战略规划；
7、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、3年以上人力资源经理工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 举报 分享

【公司简介】
千色变公司创建于2006年,注册商标“千色变”和“千变色”，是一家从事变色、发光等特种材料研发、生产、销售于一体高新技术企业。目前在广东深圳市、广东东莞市、浙江宁波市设有公司。公司营销规模强大，产品通过线上线下多渠道平台销往全球，在亚欧美洲区域产品覆盖率较高，公司不单拥有强大的供应链体系，在商业模式上的创新也独树一帜，国内及越南、柬埔寨、缅甸、印度已有50多家经销代理商。如果你具有“专业、诚信”品质，又是一位执着追求完美产品的精英人才，我们真诚欢迎你加盟。公司将为你提供具有竞争力的薪酬保障，更重要的是提供一个优质的发展平台。

一、完善的福利待遇
1、薪酬福利：为员工提供对内公平、对外极具竞争力的薪酬，每年根据公司业务发展状况和员工的业绩表现进行。如：高额的绩效奖金，全勤奖，各种法定假期，节日福利，每年固定调薪等；公司为每位员工购买五险一金。
2、年度旅游：每年为员工组织1-2次海外/国内旅游，并给表现优秀的员工提供适度的年度旅游资助，真正享受快乐的生活和充满活力与激情的工作；
3、休闲娱乐，每月为员工庆生，赠送小礼品等
二、完美的上升空间：公司为员工培训各种技术，开展拓展训练。在这里您可以尽情的展示才能
三、一流舒适的工作环境：
绝对一流的办公环境带给您全新的体验，夏天空调、冬天暖气全天开放。团队充满活力和激情，更多福利正等待着我们去开拓，如果你有好的点子，欢迎一起分享！

【联系方式】
本招聘长期有效,可直接前来公司面试,或电话咨询
东莞市千色变新材料有限公司
地址：东莞市塘厦镇莲湖第一工业区南三橫路13號102廠房
电话0769-82061101

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深圳市千变色科技有限公司
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