东莞招聘

职位描述：
岗位职责:

1、主导业务部门完善培训体系的搭建；
2、协助关键人才培养工作开展；
3、主导课程设计、开发，并能够讲授业务通用课程
4、组织业务部内训师的培养和管理工作；
5、推动业务部培训计划和预算的执行；
6、支持业务部各项培训需求。

任职资格:

1、本科及以上学历，专业不限；
2、至少2年风险或职能团队工作经验，信审、品管优先考虑
3、有志于从事人才管理工作，乐于分享，熟悉PPT、EXCEL的运用；

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