东莞招聘

职位描述：
岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。


任职资格：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

我公司是一家专业从事开发和生产木制品、金属制品、铝制品、塑胶制品衣裤架系列产品的企业。可根据客户的需求设计与生产，产品设计独特新颖，行销国内外市场，深受用户青睐。 公司成立以来坚持品质第一、信誉至上、物美价廉、互利互惠的经营宗旨。为了满足广大客户的需求，我们致力于将企业发展成为产品不断开拓创新，为客户提供优质、高效的服务。我们深知，我们的成就与发展来源于每一位客户朋友的理解和支持。希望通过我们的优质服务能为新老客户带来更高的效益。