东莞招聘

工作职责：
1、负责公司地区销售人员（如驻店人员、代表、客服等）的招聘工作；
2、负责跟进地区销售人员的入离职、转正异动、合同签订等人事工作；
3、负责处理地区销售人员的劳动纠纷、员工奖惩、工伤等工作。
任职要求：
1、大专及以上学历；专业不限，人力资源或管理类相关专业优先；
2、1年以上相关工作经验，有快速消费品行业相关工作经验者优先；
3、熟悉国家劳动人事法律法规和了解企业员工关系管理（员工投诉、劳资纠纷）工作流程及方法；
4、有较强的责任心，诚信正直，有良好的职业道德和职业操守；
5、性格外向，有较强的沟通表达能力、学习能力、组织协调能力和团队合作意识；
6、能适应短期出差。

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