东莞招聘

*潜力无限的公司：A股上市公司，15年B2B运营经验,位列B2B行业三甲，员工1600人，分支机构：大陆26家，台湾1家。
*丰厚的薪资奖励：试用期底薪+提成+多形式额外奖金；只要你足够努力，20万年薪不是梦想。
*完善的福利待遇：五险一金+其它福利（如带薪假、工龄工资、节日礼金、竞赛奖励、下午茶、旅游）等多种人性关怀和福利。
*广阔的发展空间：提高专业和管理双向发展渠道，同时提供多种形式内容丰富的员工培训：入职培训、职业发展培训、拓展训练、储备干部培训、管理人员轮训等。

岗位职责：
储备干部是公司各地销售主管的培养对象，由公司进行集中统一的系统化培训，3~6个月相关一线岗位锻炼后，考核合格者在当地任销售管理工作，暂不合格者在当地任客户经理工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，3年以上销售工作经验，英文良好，业绩优秀；
2、为人正直，品行端正，具有良好的沟通及语言表达能力；
3、工作积极主动，勇于承担压力，善于合作，团队意识突出；
4、热爱销售工作，具有良好的职业规划与定位，善于学习；
5、具有互联网行业从业经验，或有一定的销售管理经验者优先考虑。

职业发展通道：
*专业方向：客户经理 》 高级客户经理 》 百万俱乐部成员》 千万俱乐部成员
*管理方向：客户经理 》 销售储备干部 》 见习销售主管》 销售主管 》 分公司经理 》 大区经理 》 销售部总经理