东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、参与公司发展战略的研究，拟定人才战略发展规划；
2、研究、探索公司发展过程中组织架构的设置和职能规划；
3、提出公司事业部、分子公司的领导班子调整、配备的建议；
4、研究、协调和指导公司管理人员的培训与教育，主管干部的管理和发展工作；
5、负责公司中高层管理人员的招聘、选拔、考察、评价等甄选工作，并建立评价机制；
6、结合战略要求拟定企业管理人员的培养规划，并组织落实；
7、承办公司及总裁办交办的其他事项。

任职要求：
1、硕士研究生以上学历，有系统性的企业管理学习或培训经历；
2、十年以上人力资源管理或者咨询顾问工作经历；
3、有丰富的组织发展和干部队伍建设的经验；
4、具有宏观战略思维、良好的逻辑分析能力、独立解决问题的能力、良好的书面表达能力；
5、有国内外知名企业相关岗位从业经历者优先（如华为、阿里巴巴等）。 举报 分享

 诺尔曼是一家专注于医疗器械产品的研发创新型公司，研发创新作为企业的核心驱动力。公司研发团队100余人，已建成涵盖仪器、试剂以及试剂原料的诊断系统综合技术平台，包括已研发成功的全自动化学发光诊断系统和即时诊断（POCT）免疫荧 光诊断系统，融产品研发、生产、销售于一体，拥有医疗诊断领域完整的产业链。诺尔曼坚持磁珠抗原抗体自主研发的独立发展模式，不断建立和完善原料、试剂和仪器等自主研发平台，主要包括抗原研发平台、抗体研发生产平台、荧光胶乳与磁珠纳米材料研发平台、荧光层析试剂研发平台、化学发光试剂研发平台和仪器研发平台等。 诺尔曼注重人才的培养和发展，始终将人才培养放在***位。公司为每一位优秀的人才提供适合自己的发展空间，提供一流的研发创新平台、灵活的激励机制和完善的服务保障体系。与此同时，公司依托在体外诊断方面培养的人才优势，目前已拥有20项发明专利，100多项知识产权。公司拥有100多项注册产品，在国内市场各省市已经建立完善的产品营销网络与售后服务体系，目前在化学发光领域的市场占有率处在行业的前列，特别是公司门急诊检验科重器---7分钟小型全自动化学仪已经进入几百家大三甲医院，获得广泛的行业专家赞誉。同时公司也在积极地进军海外市场，已经与印度、伊朗、土耳其、泰国、埃及等多个国家客户建立了合作关系，进一步扩大了“诺尔曼生物”品牌的影响力。 内外兼修，方能行稳致远。自成立以来，诺尔曼生物秉承“研发决定未来，专注决定成功”的理念，以人才为根本，以专业化、国际化为重点，以资本市场为依托，努力打造 “诺尔曼生物”品牌，谋求百年基业。诺尔曼一直努力以“为促进人类的健康提供完整的解决方案”为己任，推动检验行业的发展，为人类的健康做出更多的贡献。