东莞招聘

职位描述：
岗位职责
1.根据公司年度招聘计划，负责北区（北京、天津、河北省、山西省、东三省、山东省）域内各岗位的具体招聘工作；
2.作为业务部门的合作伙伴，为业务部门提供强有力的人员供给以及搭建人员梯队；
3.深入了解所负责领域业务部门与人员发展状况，对业务部门人力资源状况进行诊断分析
4.负责推动部门内部的培训、绩效和员工关系等工作，并针对结果进行有效反馈和改进；
5. 提升业务部门主管的人力资源管理能力，关注关键人才培养与挽留，确保持续的沟通与反馈；
6. 主动与管理层、员工互动，丰富沟通渠道，成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象；
7. 协助公司管理层进行人才管理、团队与文化建设，确保公司文化在所属业务领域的落地；

岗位要求
1、 大专以上学历，人力资源或者管理类相关专业优先；
2、 2年以上医药企业HR经验，或者医药猎头招聘实战经验；
3、 人际敏感度较高，亲和力较强；
4、 优秀的语言表达能力及协调能力，具有敏锐的洞察力和分析判断能力；
5、 承压力较好，乐于接受挑战，并能适应出差。

一旦录用您将享受：年终15薪+专业化培训+半年度考核晋升/调薪（一年2次）+国内国外旅行激励+周末双休（含法定节假日）+交通补贴+通讯补贴+午餐补贴+全额五险一金+商业保险（意外险）+带薪年假+生日福利，更多等你来补充！ 举报 分享

众佳商务咨询有限公司成立于1999年，总部位于上海，是一家代理世界著名制药集团产品的专业化推广公司。成立以来，众佳公司一直致力于品牌处方药品的市场营销与学术推广，与跨国制药集团（辉瑞、台湾美时等）合作，在专科治疗领域打造高效率的专业化学术推广队伍，并与学科共同发展。

众佳作为一个医药行业中冉冉升起、蓬勃发展的专业代理企业，“人”是企业百年发展大计的核心资源之一，为此，“众佳”建立起一套独特的人力资源体系，力图打造企业的核心竞争力，坚持“人尽其才”的用人理念：
1、在员工发展过程中，重视能力而非资历。

2、在内部创造一个公平的竞争环境，使优秀人才脱颖而出。在人力资源开发过程中始终坚持观念创新和制度创新，坚持创造一种公平、公正、公开的工作氛围，以人为本；建立一套能充分激励个人潜能的内部激励机制，在企业总体目标实现的同时，员工能得到***化发展，最终实现企业与员工间的“双赢”。

3、在实践中大胆使用人才、用实战锻造人才。起用有潜质、有能力的年轻人，实行培养方法，迅速提高新人的独立工作能力，进入骨干队伍。

我们的目标：成为中国医药行业市场推广和相关外包服务的首选供应商。

如果你有足够的信心挑战世界一流的产品，

如果你有足够的热情与我们共同分享创业的快乐，

请尽快与我们联系！