东莞招聘

职位描述：
一.任职资格：
1、高中以及上学历
2、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
3、对客户服务以及产品推广工作有较高的热情；
4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
6、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有银行、金融保险相关工作经验者优先。

二.工作环境：
1、每人配备一台电脑，客户资源全由公司提供，无需外出拜访客户（注意：是无需外跑），不用外出日晒雨淋，公司中央空调（冬暖夏凉）；
2、公司提供高档5A级办公环境，全天室内办公，每人拥有独立的工作区和电脑，另外办公环境舒适，冰箱、微波炉等设备齐全；
3、工作氛围很舒适，同事之间和睦相处，不会存在资源冲突，不用讨好别人看别人脸色工作，每天做好自己的工作就可以了；

三、工作时间：
早上：8:45-12:00
下午：13:45-18:15
周末及节假日正常休假

四.福利及其他：
1、签订正式的劳动合同，属于平安正式员工，享有“五险一金”社会福利保障，公司额外提供员工综合福利保障计划（包涵意外保障、住院保障等）；

2、享受无责任底薪2000+额外销售1.6的系数奖金（比如说业绩是10000，是按照16000来计算）+提奖11%-20%+过节费（180元）+暖气补贴（900元）+高温补贴（每月70元，每年六个月）+季度奖+月度奖+年中奖，1-6个月平均工资3000-4500，6个月以上的平均工资都是5000以上；

3、五险一金+补充商业保+企业年金=六险二金，涵盖意外医疗、大病、住院津贴、以及600000的高额身价保障，让你一入司就拥有不一样的身份；

4、享受双休+法定假日+带薪年假+多种竞赛奖励+境内外旅游，优秀者更有机会参观学习亚洲一流的金融保险企业大学平安金融培训学员（深圳）；

5、提供2周带薪岗前培训；每天81块钱；

6、舒适的办公环境+持续的培训提升+畅通的晋升渠道；

7、每年过生日的同事，公司会发生日礼金！！

8、无需轮班，绝不加班；

9、行业最具竞争力的提奖系数，在职员工月薪4000以上，上不封顶；

10、每月15号工资准时到账，绝不拖欠工资；

11、每月公司的激励均以现金或实物或购物卡发放；

12、行政的工作，销售的工资；

13、公司旗下银行、信托、证券、资产管理等一系列金融产品服务都会通过我们这个新渠道来完成销售和推广，综合金融服务给到客户，无须为产品的单一化而苦恼，专业创造价值！
发展路线;
（发展平台非常大，不用担心同事间有竞争而难相处，只要自己愿意努力，愿意付出，你都能获得你想要的）

五、发展晋升：
1. 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)
晋升路线：助理->专员-> 见习团队长->团队长->现场经理->总监->高级总监
此外，专员也可向行政管理、人事管理、培训讲师、业务支持管理、市场分析管理等多方向发展。

2. 透明，公正，公开的考核制度，不用巴结领导，可以让您的职业规划的更加清晰。

行车路线：
公司地址：西安市高新区科技五路20号和发智能大厦B座
联系人：梁老师
公司主页：www.pingan.com 举报 分享

中国平安致力于成为国际领先的科技型个人金融生活服务集团，坚持“科技引领金融，金融服务生活”的理念，持续深化“金融+科技”、探索“金融+生态”，聚焦“大金融资产”和“大医疗健康”两大产业，并深度应用于“金融服务、医疗健康、汽车服务、房产金融、城市服务”五大生态圈，为客户创造“专业，让生活更简单”的品牌体验，获得持续的利润增长，向股东提供长期稳定的价值回报。
平安集团旗下子公司包括平安寿险、平安产险、平安养老险、平安健康险、平安银行、平安信托、平安证券、平安基金等，涵盖金融业各个领域，已发展成为中国少数能为客户同时提供保险、银行及投资等全方位金融产品和服务的金融企业之一。此外，中国平安还积极开拓包括陆金所、平安好医生、金融壹账通、平安医保科技等在内的金融科技业务，并在规模与用户数方面显著增长。
2018年，公司营业收入破万亿，净利润超千亿，纳税超千亿，保险、银行、资产管理等业务板块的各项指标保持领先市场的健康增长。截至2018年12月31日，集团总资产达7.14万亿元，个人金融客户数达1.84亿，互联网用户约5.38亿，集团员工约180万人。
近10年来，平安在科技领域的投入已经超过500亿元，集团内聚集了9.9万名金融科技与医疗科技业务从业人员及2.9万名研发人员，并在人工智能、区块链、云等方面均取得重大突破，人脸识别、智能读片、区块链、智能音乐、智能环保等多项科研成果获全球大奖。凭借先进的科技优势，结合丰富的应用场景，平安陆续孵化出陆金所、平安好医生、平安医保科技、金融壹账通、智慧城市等多个科技创新平台，向社会输出科技服务。其中，智慧城市云平台方案也已在国内数十个城市陆续进行推广，取得显著成果。
同时，平安的科技服务已逐步走出中国，区块链、人工智能等多项全球领先科技项目在“一带一路”沿线国家及地区落地，得到国际市场的一致好评，为中国金融科技赢得了良好声誉。
作为中国金融保险业中***家引入外资的企业，中国平安拥有完善的治理架构，国际化、专业化的管理团队。公司一直遵循对股东、客户、员工、社会和合作伙伴负责的企业使命和治理原则，在一致的战略、统一的品牌和文化基础上，确保集团整体朝着共同的目标发展。通过建立完备的职能体系，清晰的发展战略，领先的全面风险管理体系，真实、准确、完整、及时、公平对等的信息披露制度，积极、热情、高效的投资者关系服务理念，为中国平安持续稳定的发展提供保障。
中国平安秉承“专业创造价值”的文化理念，在为股东、员工、客户创造价值的同时，积极履行企业的社会责任，追求与各利益相关方的合作双赢。2018年是中国平安成立30周年，公司积极响应党中央关于“坚决打赢脱贫攻坚战”和“决胜全面建成小康社会”的伟大号召，全面启动总投入100亿元的“三村建设工程”， 面向“村官、村医、村教”实施产业扶贫、健康扶贫、教育扶贫三大精准脱贫计划。
面向未来，中国平安在确保金融主业稳健增长的基础上，将继续贯彻‘稳定增长、优化结构、防范风险、布局未来’的16字经营方针，坚持既定的‘金融+生态’战略，全方位提升公司的数据化智慧经营水平，向深水区、无人区深度转型，持续为客户、股东、社会创造更大的价值。