东莞招聘

职位描述：
任职要求：
 优才计划：旨在借助新法，吸引更多的优秀人才加入我们中国平安综合金融集团的队伍，改善队伍结构，培养未来能跟上“科技引领个人综合金融战略”的综合金融个人客户经理及专业团队管理型人才。
优才定位：综合金融个人客户经理和团队管理型人才

一、我们需要你什么
  1、拥有大专以上学历（特别优秀者可以适当放宽）
  2、年龄在19-29岁之间（在校表现优异的应届毕业生也可以考虑）
  3、积极向上，勤奋努力，敢于挑战，勇于进步，不满足于现状，渴望获得成功。
  4、有过保险业，银行业，金融业，销售业或者有过创业经验，管理能力优秀的人才优先考虑。

二、我们能为你提供什么
  1、业内领先的薪资水平。入职后从培训期实习期开始即可享受最高5100的底薪待遇不含提成。平安旗下各类产品的提成在业内都属于前列，只要肯努力，月薪过万不是问题。
  2、完善的入职培训。您可能在为转行发愁，您可能担心不能很好的融入一个全新的职位，不用担心，我们会为您提供一个完善的入职前培训（约10天），我们会邀请中国平安钻石销售以及从业十年以上的资深代理人为您教授包括各类理财产品的特点，开发客户的方法与渠道，维护资源的方式，以及如何快速升职加薪的方法。使您能够顺利度过刚入职的时期，实现首月开单。
  3、入职后一对一的专业辅导。刚融入新的岗位新的行业，都会遇到一定的瓶颈期，因此在入职培训之后，公司会为每一个新人配备一个专业的辅导老师，帮助新人在前期巩固理论和实战经验，月初的前几单都会老师带着一起完成，保证新人前期不会被“放养”，同时保证新人平稳度过瓶颈期。
  4、老客户资源的提供。平安作为福布斯2015年全球500强第32强公司，在银行保险业积累大量的客户资源，而当您入职之后，公司的客户资源库将免费为您提供一定量的老客户资源，使您在前期可以通过老客户获得一定业绩，并通过老客户去开发新客户，实现新老客户的一个交替，使您的收入会稳步的得到提升。
  5、详细的晋升计划。平安有两条晋升道路，即销售岗位的晋升以及管理岗位的晋升。无论您喜欢激情满满的销售岗位还是严肃认真的管理岗位，在平安都会有长远的发展空间。只要肯努力，只要有能力，晋升没有资历门槛限制，月月晋升月月加薪也是完全可以实现的。当您在其他地方苦于升职加薪得不到落实的时候，在平安早已经做到了主管甚至经理的位置上。
  6、丰厚的福利和奖金。除了底薪和提成，您还将享受到平安丰厚的福利待遇和奖金待遇。每逢节假日公司都会提供各种节日礼品节日惊喜。而每周每月每季度，也都会有相应的奖金等着你来拿。年底公司会组织员工集体出游，平时在公司也会开展丰富多彩的活动等着你。
  7、随性的工作时间。在中国平安你可以享受到微软，苹果这些国际一流公司的工作氛围，工作时间完全由您自己决定。每天只用到公司两个小时，其他时间即可自由安排去学习专业知识，开拓新客户，维护老客户。而且平安拥有正常的双休及法定节假日，每年还会享受带薪的年假。

三、你需要做什么
   中国平安的业务涵盖保险和银行两大模块，理财产品种类完整且设置分布合理，可以满足客户一切的理财需求，这也是中国平安的优势所在。而您在入职之后，需要为客户提供以下全方面的金融理财产品得服务：
1、人寿保险，如健康、意外、养老、教育基金、投资理财、团体意外险等；
2、财产保险，如车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等；
3、证券业务及期货产品，如股票、债券等；
4、银行业务，平安银行所提供的相关产品及服务，如平安银行借记卡，信用卡，信贷业务等；
5、信托业务及产品，如财产信托计划、资金信托计划等；
6、企业年金；
7、根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息，为客户制定一套符合个人特征的理财建议方案，确保客户财务独立和金融安全；
8、通过存款、股票、债券、基金、保险、动产、不动产等各种金融产品组成的投资组合，为客户设计合理的税务规划，以满足客户长期的生活目标和财务目标。

  也许你会说销售工作不好做，也许你会讲理财产品不好做，但我相信只要您给自己一个机会，平安就会给你大大的一个回报！目前西安优秀管理人才年薪已经达到500万，加入平安大平台，一份付出一份收获，做最优秀的自己，成就人生的梦想！

特别提示：
此信息是属中国平安正式招聘，非中介发布，面试期间不会收取任何费用，敬请注意！
（面试者请电话联系预约或投递简历，带上身份证原件）

联系方式
公司名称：中国平安人寿股份有限公司陕西分公司
公司地址：西安市莲湖区昆明路光大银行二楼
咨询电话：18591327117（刘主管）
公司网址：www.pingan.com 举报 分享

中国平安致力于成为国际领先的科技型个人金融生活服务集团，坚持“科技引领金融，金融服务生活”的理念，持续深化“金融+科技”、探索“金融+生态”，聚焦“大金融资产”和“大医疗健康”两大产业，并深度应用于“金融服务、医疗健康、汽车服务、房产金融、城市服务”五大生态圈，为客户创造“专业，让生活更简单”的品牌体验，获得持续的利润增长，向股东提供长期稳定的价值回报。
平安集团旗下子公司包括平安寿险、平安产险、平安养老险、平安健康险、平安银行、平安信托、平安证券、平安基金等，涵盖金融业各个领域，已发展成为中国少数能为客户同时提供保险、银行及投资等全方位金融产品和服务的金融企业之一。此外，中国平安还积极开拓包括陆金所、平安好医生、金融壹账通、平安医保科技等在内的金融科技业务，并在规模与用户数方面显著增长。
2018年，公司营业收入破万亿，净利润超千亿，纳税超千亿，保险、银行、资产管理等业务板块的各项指标保持领先市场的健康增长。截至2018年12月31日，集团总资产达7.14万亿元，个人金融客户数达1.84亿，互联网用户约5.38亿，集团员工约180万人。
近10年来，平安在科技领域的投入已经超过500亿元，集团内聚集了9.9万名金融科技与医疗科技业务从业人员及2.9万名研发人员，并在人工智能、区块链、云等方面均取得重大突破，人脸识别、智能读片、区块链、智能音乐、智能环保等多项科研成果获全球大奖。凭借先进的科技优势，结合丰富的应用场景，平安陆续孵化出陆金所、平安好医生、平安医保科技、金融壹账通、智慧城市等多个科技创新平台，向社会输出科技服务。其中，智慧城市云平台方案也已在国内数十个城市陆续进行推广，取得显著成果。
同时，平安的科技服务已逐步走出中国，区块链、人工智能等多项全球领先科技项目在“一带一路”沿线国家及地区落地，得到国际市场的一致好评，为中国金融科技赢得了良好声誉。
作为中国金融保险业中***家引入外资的企业，中国平安拥有完善的治理架构，国际化、专业化的管理团队。公司一直遵循对股东、客户、员工、社会和合作伙伴负责的企业使命和治理原则，在一致的战略、统一的品牌和文化基础上，确保集团整体朝着共同的目标发展。通过建立完备的职能体系，清晰的发展战略，领先的全面风险管理体系，真实、准确、完整、及时、公平对等的信息披露制度，积极、热情、高效的投资者关系服务理念，为中国平安持续稳定的发展提供保障。
中国平安秉承“专业创造价值”的文化理念，在为股东、员工、客户创造价值的同时，积极履行企业的社会责任，追求与各利益相关方的合作双赢。2018年是中国平安成立30周年，公司积极响应党中央关于“坚决打赢脱贫攻坚战”和“决胜全面建成小康社会”的伟大号召，全面启动总投入100亿元的“三村建设工程”， 面向“村官、村医、村教”实施产业扶贫、健康扶贫、教育扶贫三大精准脱贫计划。
面向未来，中国平安在确保金融主业稳健增长的基础上，将继续贯彻‘稳定增长、优化结构、防范风险、布局未来’的16字经营方针，坚持既定的‘金融+生态’战略，全方位提升公司的数据化智慧经营水平，向深水区、无人区深度转型，持续为客户、股东、社会创造更大的价值。