东莞招聘

职位描述：

Key Responsibilities:

Be responsible for the recruitment supporting to recruiters with following service lines but not limited to,

1. Resume and requisition management and posting

2. CV prescreening or sourcing

3. Interview Arrangement

4. Offer and contract draft

5. Employee background checks

6. Reporting and system maintenance

Qualifications:

1. Bachelor degree, preferable in HR or relevant business admin

2. 1 - 4 years' experience, preferable in HR or recruiting area

Key skill requirements:

1. Strong communication skill

2. Strong customer management ability, can work under pressure

3. PC skills (MS Office including Excel, Access and Word)

4. Analytical, logical, detail-oriented

5. Fluent in English

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"埃森哲公司注册成立于爱尔兰，是一家全球领先的专业服务公司，为客户提供战略、咨询、数字、技术和运营服务及解决方案。我们立足商业与技术的前沿，业务涵盖40多个行业，以及企业日常运营部门的各个职能。凭借独特的业内经验与专业技能，以及翘楚全球的交付网络，我们帮助客户提升绩效，并为利益相关方持续创造价值。埃森哲是《财富》全球500强企业之一，目前拥有约50.5万名员工，服务于120多个国家的客户。我们致力驱动创新，从而改善人们工作和生活的方式。
埃森哲在大中华区开展业务30年，拥有一支1.6万多人的员工队伍，分布于多个城市，包括北京、上海、大连、成都、广州、深圳、香港和台北等。作为可信赖的数字化转型卓越伙伴，我们正在更创新地参与商业和技术生态圈的建设，帮助中国企业和政府把握数字化力量，通过制定战略、优化流程、集成系统、部署云计算等实现转型，提升全球竞争力，从而立足中国、赢在全球。