东莞招聘

职位描述：
岗位职责:

1. 根据业务发展需求，与业务部门保持良好沟通，前瞻性制定招聘计划；
2. 组织团队成员有效实施招聘配置工作，保障招聘配置及时率及招聘质量，有效管控招聘成本；
3. 主动开拓内外部招聘渠道，保障候选资源有效储备，提升招聘效率；
4. 管理团队成员有效执行考核指标，有效培养激励团队成员；
5. 及时有效回顾分析及优化招聘流程、招聘工具、考核管理方式等，以推进动业绩的持续改进；
6. 完成上级指派的其他工作。

任职资格:

1. 大学本科以上；专业不限；
2. 五年以上招聘配置工作经验，有共享中心招聘经验者优先考虑；
3. 具备招聘团队管理经验，良好的服务意识和职业操守；
4. 优秀的沟通能力，敏锐的洞察力和解决问题的能力；
5. 优秀的团队领导能力，高度执行力，和系统的创变能力；
6. 具有团队精神，良好的职业道德操守。

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