东莞招聘

职位描述：
1.全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案及行政制度规范，并监督各项计划的实施。
2.设计人力资源、行政管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及 员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理、行政管理制度，控制人力资源成本及行政管理成本。
3.创建合理的人才引进、开发、培养系统，保障公司高、精、尖人才储备，保障中层以上岗位人才培养，确保人才梯队实现良性循环。
4.负责公司的整体企业文化建设和培训工作。
5.协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保人力资源的合理使用，及时处理公司管理过程中的重大人力资源、行政管理问题和纠纷。
6.负责人力资源、行政管理费用的预算及结算。

任职资格：
1.大学本科或以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业。
2.5年以上人力资源工作经验，3年以上企业人力资源总监或部门经理工作经验。
3.熟悉国家相关的政策、法律法规及现代企业人力资源管理体系。
4.熟悉各种招聘渠道及具有较高的职业化素养。
5.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6.有食品行业或快速消费品行业经验者优先

工作地点：汕头 举报 分享

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