东莞招聘

职位描述：
岗位职责:

1、协助上级进行人员配置制度、政策与流程的制定、推广与咨询。
2、结合业务发展，负责业务团队及职能部门非管理级员工的招聘配置实施工作。
3、协助上级对供应商执行情况进行监督、评价与指导。
4、参与卡业务的定岗定编工作，为卡业务的定岗定编提出有效的建议；
5、完成上级交代的其他工作任务。

任职资格:

1、本科或以上学历；
2、三年或以上工作经验，其中两年或以上中大型企业招聘工作相关经验；
3、优秀的沟通协调能力与抗压能力；
4、良好的执行力、服务意识和职业操守；

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