东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1.依据公司整体战略，组织制定营销战略规划和辖区市场销售推广工作；
2.推动辖区的规范化管理，督导各级人员执行公司政策及工作程式规范；督导业务中心管理人 员/区经理/店长的工作，确保各分行有效、准确地执行公司制度；
3.依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务；负责辖区营运及业绩的盈亏，致力保障及促进公司各项业务指标的达成；
4.制定市场的预期经营规划和市场设计工作；根据市场实况及同业讯息，适时制定相应的营销策略，并向公司提请改革方案；
5.组织策划业务推广，包括业务拓展计划、业务考察、新开分行选址和贯彻企业的产品策略及政策，塑造企业形象；
6.负责建设和管理高素质的营销团队，指导其完成公司计划、市场营销任务。评审辖区员工工作表现评核；
7.在公司的授权下签署业务文件，并代表公司联络对外业务，审核跟进营业款寄汇事宜，监察辖区、分行贵重财物及重要文件的存放保管工作；
8. 向公司汇报辖区的行政和业务等各方面工作的进展情况，并提请建议；监察辖区各分行货品的存量，合理进行调配并提出有效的解决方案；
9. 许可使用的备用金不得超过公司财务规定之限额。如发生逾额现象，应立即向公司汇报并及时做出调整；


任职要求：
大专或以上学历，
1. 8年以上企业营销、市场管理工作经验，5年以上营销主管工作经验。
2.具备极强的风险管理及风险规避意识；
3.具丰富的商业一线销售经验及团队管理工作经验；对市场营销工作有深刻认知；
4. 具极强的团队号召力及感知力，善于激励团队；
5. 具备良好的沟通意识及能力，善于协调各方事务；
6.善于从行销的角度完善团队建设，提升综合能力；
7. 精通团队及员工的绩效管理，并作分析跟进；
8. 具备收集多方意见，组织挖掘部门工作不足，协助人力部门改善及编撰培训资料的能力；
9. 具备根据工作需要，独立开发工作程式及表格的能力；
10. 具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力和分析能力；
11. 有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场组织与管理能力；
12 熟知财务管理知识；
13. 熟练操作办公软件。

备注：薪酬范围显示数据不作参考，将执行公司薪酬制度。 举报 分享

「周生生」创办于1934年，命名源自中国传统典籍《易经》的哲学，「周而复始 生生不息」是创办人周芳谱先生赋予品牌的理念，也是品牌的核心精神。
 
周生生于1973年率先成为中国香港珠宝业股票上市公司，股票编号116。时至今日，周生生不仅坚守保持传统的优秀质量，同时亦不停注入创新意念，致使品牌及产品多年来广受爱戴，傲视同侪，成为在大中华地区以企业管治严谨、服务殷勤专业、产品优质精良见称的珠宝企业；企业愿景及使命，旨在成为顾客首选的高素质珠宝企业。
 
在完善发展和管理品牌的前提下，周生生不采用特许经营或授权经营的模式，各地所有分店全是集团拥有及运营。 截止2021年底，周生生线下在中国内地及中国港澳台地区共有840余家分店，配合线上高速发展电子商务业务，各地员工总数超10,000人。
 
周生生的管理信念是以人为本。公司提供完善的福利、系统的培训、极具前景的发展空间，及一个互信、互重的工作环境。近年来屡获人力资源管理及杰出雇主奖项：
“HRoot2020大中华区*佳人力资源团队奖” &“2021大中华区人力资源数字化创新卓越实践”
“前程无忧2017-2021年度杰出人力资源管理奖”
“智联招聘2017-2018年度中国*具发展潜力雇主”
“58集团2018年度中国卓越雇主百强”
“广州日报和香港星岛日报2017年亚太杰出雇主大奖”
“广州日报2017年*佳雇主综合大奖及年度员工培养发展*佳实践奖”

希望每一位员工在周生生都有长线的发展，并以在周生生工作而感到骄傲。