东莞招聘

职位描述：
工作内容及要求：
岗位任务类：
1. 按照总部要求，科学合理地编制所辖机构的年度培训预算，并有效运用预算在关键培训上；
2. 制定所辖机构的年度培训规划并推进和落实培训计划在所辖区域的执行；
3. 配合总部CDD推动公司营销员核心培训项目在所辖机构的落实与执行；
4. 讲授高阶营销培训课程和营销管理类课程；
5. 培育和发展所辖机构内的ATH/AT在培训方面的专业能力，并在总公司的授权和指导下，对ATH/AT进行相关认证；
6. 参与总部CDD的课程开发与编写，营销培训制度的制定、完善和修改；
7. 对所辖机构的营销员培训和培训档案进行现场督导与检查，以确保培训合规；
8. 对所辖范围的内部控制有效性负责，监督、管理、协调所辖范围内工作，在确保符合法律法规、监管要求以及公司内部的规章制度的基础上，识别、评估、监控和报告相关风险，并负责传导公司所倡导的文化（包括风险管理文化、合规经营理念等）；
9. 及时报告工作过程中所发现的违规事件或潜在风险，并提出纠正或改进建议；
10. 协助审计部完成审计相关工作，并根据审计报告完成整改工作；
11. 制订适用于所辖范围的工作流程和标准；
12. 负责所属部门的档案管理工作；
13. 负责所属部门的规范性文件管理工作；
14. 负责所属部门的合同管理工作；
15. 配合总公司各部门完成各类项目及工作；
16. 完成上级安排的其他工作任务。
行为规范类：
17. 遵守监管机构制定的各项规章制度；
18. 遵守公司制定的各项规章制度；
19. 遵守公司或所在部门制定的业务操作流程；
20. 行为操守符合国家法律、公司职业操守及道德规范守则和公司合规部的相关规定；
21. 正直诚信，不向公司提供虚假的财务票据或资料；
22. 敏锐的风险控制和合规意识。

录用条件：
知识/技能/学历
1. 大学本科及以上学历；
2. 8年以上工作经验，其中保险从业经验5年以上；
3. 熟练使用Office， 精通PPT；
4. 良好的时间管理能力；
5. 良好的团队合作能力；
6. 能在压力下工作；
7. 良好的英语读写能力
8. 达到公司为此岗设置的工作内容要求以及考核指标；
9. 达到岗位职责描述的要求。
核心竞争能力（按相关核心竞争力的重要性排列）
1. 以客户服务为导向
2. 以发展及学习为导向
3. 以不断改进为导向
4. 注重实际行动
5. 领导力及团队合作精神
6. 对条理及质量的关注
7. 人际关系的敏感度 举报 分享

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