东莞招聘

职位描述：
工作职责：
1、 根据人力需求，确认职位要求，完成招聘信息筛选及发布、并且定期维护
2、 根据职位要求，协助部门经理进行候选人筛选，并完成面试约见工作
3、 协助完成面谈及录用议薪工作，负责人员资质的审核，负责人员的报到通知
4、 负责招聘数据的记录及分析，协助主管进行招聘渠道管控。
5、 安排人员的报到工作，负责经本职录取人员的试用期跟踪工作。
6、 协助主管完成校园招聘、猎才招聘等专案工作
7、 完成领导交办的其他工作。


任职资格：
1. 本科及以上，人力资源管理及相关专业，2年以上人力资源工作经验
2. 熟悉企业的招聘流程，了解各种招聘渠道，有金融互联网行业招聘工作经验优先；
3. 熟悉各项测评技术，具备招聘工作实务经验，了解相关劳动法规；
4. 良好的计划及时间管理能力，良好的数据分析能力；
5. 熟悉OA办公软件及相关的人事管理软件。 举报 分享

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