东莞招聘

职位描述：
工作职责:
负责日常薪酬福利相关工作；
监督并管理人力资源外包供应商的日常工作，确保人员入离职、社保增减数据准确；
监督并管理劳动合同签署情况，确保员工及时准确的完成劳动合同签署；
监督并维护人力资源系统日常录入；
负责定期在新员工培训中讲解人事政策；
协调，跟进员工工伤、生育相关事项，讲解相关政策；
负责员工日常社保福利相关问题的解答；
使用系统导出并加工各类数据报告，为管理层提供数据支持；
主动与相关业务部门沟通人事相关问题。
 
任职资格：
全日制本科及以上学历，人事相关专业优先；
具备至少2年以上人事相关工作经验；
出色的沟通及事务协调能力、逻辑思维能力；
熟练使用Outlook、Excel等基本办公软件；
具备出色的团队协作精神、认真负责的工作态度；
积极向上，乐于学习与分享；
一定的英语书面表达能力，听说读写熟练为佳。
有使用SAP系统经验为佳
有熟悉并处理复杂业务经验为佳 举报 分享

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