东莞招聘

职位描述：
岗位职责:
1、负责人事工作制度的制定与完善；
2、负责招聘面试工作；
3、管理优化招聘渠道；
4、其他人事工作。

任职条件:
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、有6年以上人力资源招聘的实务操作经验；
3、有3年以上人力资源主管经验；
4、能熟练开展招聘面试工作；
5、具备优秀的沟通能力和执行力。 举报 分享

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