东莞招聘

职位描述：
工作职责
1、负责E-HR系统的整体规划，编写并提交E-HR系统需求报告；
2、负责E-HR项目整个实施过程，有效确认项目实施范围、成本控制与风险控制；
3、指导实施需求调研、实施方案设计、实施计划制定，项目实施进度控制和验收；
4、深入挖掘业务需求，提出改进意见，及时反馈、跟踪和解决问题；
5、负责项目实施进度表、业务解决方案、需求解决方案等实施过程中的关键成果物的编写与审核，并撰写实施流程、项目实施计划、跟踪反馈、实施培训课件、软件辅助应用等文档，以促进项目实施标准化流程的建设。

任职资格
1、本科及以上学历，管理、人力资源、信息化、计算机等相关专业；
2、八年以上相关工作经验，三年以上人力资源管理系统实施经验；
3、具备一定的项目管理知识和经验，熟悉企业管理流程；
4、熟悉多元操作系统和oracle数据库管理；
5、熟悉HR各个业务模块流程，如：人事基础模块＼考勤管理流程＼薪酬体系＼招聘＼培训＼人才发展＼绩效；
6、具有优秀的学习能力、创新精神及团队协作精神，具有较强的组织、推动、执行能力；
7、有集团HR、财务项目实施经验者优先。 举报 分享

魅族，追求源于热爱

魅族科技（MEIZU）创立于 2003 年，是中国领先的科技生活产品及软件生态服务创新者。

科技与艺术的交界是魅族的热忱地带 。成立十七年来，魅族致力于融合优雅的设计和贴心的体验，为全球消费者打造温暖和与众不同的产品。

凭借着对用户的独特观照和对产品的极致追求，「Meizu Design」曾多次获得国际红点 & iF 设计奖，2020 年更获得 iF 设计全球金奖。2019 年魅族入选 BrandZ 中国出海品牌 50 强，中国最具价值品牌 100 强。

专注、实在、工匠精神、追求极致的企业文化，激励着魅族日日自新，却依旧魅族，在快速变化的社会不改初心，陪伴和激励用户积极面对挑战，实现真我。

2020 年，魅族 Flyme 累计用户量突破 1 亿。5G 时代，魅族将继续心怀「追求源于热爱」的品牌初衷，推动智能手机与 AIoT 的战略布局，以科技创新和用户洞察为核心竞争力，不断创造精彩的产品和生态服务，用独特的品牌文化构建美好的品质生活，并与世界分享。