东莞招聘

职位描述：
职责描述：
1、负责员工的入职培训和在职培训工作；
2、安排新员工入职培训，以使新员工顺利进入工作状态和有良好的工作开端；
3、配合、协调及监督各部门的培训工作；
4、安排在职员工的培训，以使员工得到提高，在工作中提高效率；
5、进行培训考核和评估并将结果存档；
6、协调处理与员工的劳资关系，提出改善建议及措施；
7、进行员工满意度调查，及时了解员工思想动态，进行员工关系管理，处理员工投诉；
8、宣扬日常优秀事务、公司最新动态等，协助组织员工娱乐及其它福利活动；
9、组织制定员工培训规划，审核年度培训方案，规划培训费用的使用，签订《培训协议书》；
10、做好公司员工培训档案资料管理：输入、登记、归档、调阅和统计工作；
11、负责跟进政策法规规定员工上岗所必需的证件，确保各类特种岗位员工均持有效证件上岗；
12、完成上级领导临时交办事项。

任职要求：
1、行政管理专业本科以上学历，年龄25-35岁；
2、任职大中型公司员工培训三年以上实际工作经验，酒店行业经验优先考虑；
3、熟悉国家、政府有关员工岗位所需必要证件、劳动安全等方面的法律、法规；
4、熟悉数据文件的处理工作，熟悉计算机操作；
5、熟悉日常办公室管理运作，有较强的协调能力；
6、英语水平需是四级或更高。 举报 分享

About JLL

Jones Lang LaSalle Incorporated (NYSE: JLL) is a leading professional services firm that specializes in real estate and investment management. JLL is a Fortune 500 company with annual revenue of $16.3 billion, operations in over 80 countries and a global workforce of more than 93,000 as of September 30, 2019. For more information, please visit our official

关于仲量联行

仲量联行（纽交所交易代码：JLL）是全球房地产专业服务和投资管理公司。仲量联行是《财富》500强企业，截至2019年9月30日，仲量联行业务遍及全球80多个国家，员工总数超过93,000人, 2018财政年度收入达163亿美元。