东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司招聘要求负责各渠道招聘、满足公司人才招聘要求；
2、修订与完善招聘相关管理制度和工作流程；
3、建立人才选拔方案，人才储备机制；
4、公司企业文化制定与实施；
5、有成功招聘大量业务员者优先考虑；
6、对薪酬管理有自己见解、以及有成功推行案例；
7、对新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，对培训效果的跟踪、反馈。 举报 分享

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