东莞招聘

职位描述：
百度深圳分公司对外招聘人力资源HRBP一名：

岗位职责:

1. 负责部门或分公司HR政策、制度、体系与重点项目在所属业务领域内部的落地与推动执行；
2. 深入了解所负责领域业务与人员发展状况，评估并明确组织与人才发展对HR的需求；
3. 为组织的发展提供支持，通过简历机制协助发展中的部门的组织保障，包括招聘、绩效、激励、员工关系等人力资源工作；
4. 驱动平台资源提供HR解决方案，并整合内部资源推动执行；
5. 提升管理干部的人力资源管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈；
6. 通过主动和管理层、员工的互动，简历有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅；创造符合公司文化的组织氛围，推动公司文化的建设；；
7. 有较强的风险意识，能够及时研究、分析、处理公司管理过程中的重大人力资源问题，妥善维护劳动关系管理和劳动争议处理。

任职资格:

1. 大学本科或以上学历；
2. 5年以上人力资源工作经验，有互联网公司经验优先考虑；
3. 熟悉人力资源的流程体系，在员工关系/绩效管理/组织发展/等某一模块有丰富的实践经验，扎实的专业功底；
4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力、抗压能力；
5. 强烈的责任心和服务意识，良好的组织协调能力；
6. 人际理解力、沟通协调能力强，善于整合资源驱动目标达成，充满激情，内驱力强，积极主动发现并解决问题，出色的多任务、多角色平衡能力。

众里寻你“签”百度，希望在这充满活力的鹏城和对人力资源情有独钟的你来一场浪漫的邂逅！

详询人力资源部 倪杰 E-mail:nijie01@sz.baidu.com 举报 分享

百度，2000年1月创立于北京中关村，是全球***的中文网站、***的中文搜索引擎。

2000年1月1日，公司创始人李彦宏、徐勇从美国硅谷回国，创建了百度。创立之初，百度便将“让人们更便捷地获取信息”作为自己的使命，并为此始终如一、不懈地努力奋斗。
2000年5月，百度首次为门户网站——硅谷动力提供搜索技术服务，之后迅速占领中国搜索引擎市场，成为最主要的搜索技术提供商。2001年8月，发布*********搜索引擎Beta版，从后台技术提供者转为面向公众独立提供搜索服务，并且在中国首创了竞价排名商业模式，2001年10月22日正式发布Baidu搜索引擎。
2003年12月，开创性地推出贴吧，开搜索社区化之先河。
2005年8月5日，百度在美国纳斯达克上市，成为2005年全球资本市场上最为引人注目的上市公司。
2008年1月23日，百度日本公司正式运营，百度全面启动国际化战略。

百度坚信，让人们更便捷地获取信息，让人类的智慧相互沟通与交融，即有利于人类智慧的发展，也有利于促进人们的平等，推动社会的进步。

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