东莞招聘

职位描述：
岗位职责:

根据集团战略及业务发展需要，负责搭建企业大学的培训管理体系，完善集团化运营管理模式，推动公司人才培养和梯队建设。
1.根据集团业务发展需要，探索适合公司业务模式的企业大学培训体系，以支持公司战略的推进与实施；
2.结合不同岗位胜任素质模型和职业发展路径，设计营销岗、运营岗、中高管理岗等不同岗位序列的培训体系，推动公司人才培养和人才梯队建设；
3.总结和分析过往成功的案例和经验，制定针对不同培养对象的系统化培养方案，开发有针对性的课程；
4.负责集团各项培训活动的策划、组织与实施，有效监控培训活动的执行质量，评估培训效果；
5.负责内部讲师团队的选拔、任命与管理，不断激励内部讲师团队输出优秀的培训课程；
6.负责搭建E-learning学习平台和管理系统，导入先进的学习理念与方法，推动员工学习管理体系；
7.负责建立与推广企业大学的运营管理模式，根据业务需要不断优化与调整；
8.负责企业文化的提炼、宣传与灌输，强化企业文化建设，提升团队凝聚力。

任职资格:

1.统招本科以上学历，MBA优先；
2.具有10年以上大中型集团的培训管理经验，5年以上企业大学或培训总监工作经验；
3.了解现代企业人力资源开发与培养模式，有丰富的培训实践经验积累，擅长营销类培训课程的开发与讲授；
4.亲和，善于人际交往，思路清晰，语言表达能力强，具备优秀的沟通技巧及外部资源整合能力；
5.团队管理能力强，工作细致严谨，并具有战略前瞻性思维和驾驭全局的能力；
6.能承担高负荷的工作，有良好的团队合作精神和管理能力，责任心强、工作敬业，有很强的创新能力和开拓精神。

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   达内时代科技集团有限公司【美股交易代码：TEDU】（简称达内集团）于2002年9月成立，由美国IDG、日本JAFCO、美国高盛、新东方累计投资4000万美元建立并逐步壮大，2014年4月3日成功在美国纳斯达克上市，融资1亿3千万美元，是中国领先的职业教育集团。连续3年，达内集团年复合增长率高达50%，年培训学员11万人，年销售额18亿元。
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达内采用O2O远程教学和就业后分期付款的创新模式，2002年起，先后在北京、上海、广州、深圳等中国40多个城市建立了160多家培训校区，在职员工超过7000人，已累计为中国9万家合作企业输送了40万名各类互联网应用人才。
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