东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司战略与人力资源战略负责整合搭建岗位绩效管理体系，建立岗位绩效管理制度、流程、方法、工具；并向集团各中心、二级公司、项目部推广、落实；
2、负责制定全集团各岗位季度、年度考核方案；
3、负责绩效考核信息的收集、汇总和分析工作，就绩效考核结果提出奖惩意见和建议，并编制相关报告；
4、根据岗位、组织绩效结果不断完善公司绩效管理体系，在公司范围内推广绩效管理理念、体系、制度与流程。
5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；收集绩效考核制度实施问题和效果，建立绩效考核管理档案，维护绩效考核数据；
任职要求：
1、本科及以上学历、人力资源相关专业；
2、3-5年集团绩效考核工作经历，有工程行业工作经验者优先考虑；
3、精通绩效考核体系，熟悉绩效管理工具，同时熟悉其他人力资源管理模块，并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作。
4、熟悉企业绩效管理运行过程，对绩效管理有深刻个人领悟，能够很好的执行并维护绩效管理体系运行，提出合理改善建议并推动实施；
5、具备良好的沟通协调能力，业务推动能力和解决问题的能力，较强的执行力。 举报 分享

广东深华消防设备工程股份有限公司是深圳智慧建设控股有限公司子公司。

深圳智慧建设控股有限公司成立于2015年，响应国家推动“智慧消防”的号召，围绕消防工程、互联网、金融、教育四个板块业务，打造行业内第一个消防工程产业生态平台。

深圳智慧建设控股有限公司拥有6家子公司，分别是：广东深华消防设备工程股份有限公司、深圳智慧建设科技有限公司、深圳市鼎华创工程供应链服务有限公司、领筑金服供应链管理(深圳)有限公司、深圳远泰数字科技有限公司、广东省育安消防职业培训学校。

广东深华消防设备工程股份有限公司成立于1988年，至今已有30年历史。深华消防是一家以消防工程、机电工程、智能化工程、空调安装工程等工程施工为主业，集消防设计、消防维保、消防培训、消防咨询、消防信息化管理、建筑智能化维保服务为一体的综合服务商，是行业内专业化程度最高、资质种类最全的消防工程企业之一。深华消防目前已经在全国60多个城市设立分公司，构建了全国市场化格局，年营收额达数十亿元人民币，于2015年9月在新三板成功挂牌上市(股票代码833547)，受到资本市场的追捧。

深圳智慧建设科技有限公司深圳市成立于2012年3月，是国内首家从事工程项目管理、材料采购以及供应链金融的创新型互联网公司，立足于互联网＋，提供工程Saas管理、材料交易、供应链金融、保险、劳务、培训、维保以及工程技术社