东莞招聘

职位描述：
岗位职责:
1、按照公司总体发展战略，全面统筹规划公司的人力资源战略,并组织人力资源战略实施的监督与指导；
2、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；
3、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
5、及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；
6、规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。
任职资格:
1、35岁-45岁,本科以上学历,人力资源管理相关专业；
2、具备十年以上人力资源管理从业经验,三年以上人力资源总监工作经验,有知零售连锁企业从业经验者优先考虑；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、熟悉职能制/事业部制的经营管理模式,并具有实操管理经验;
5、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 举报 分享

集团简介：
中域电讯连锁集团股份有限公司（前身为广东中域电讯连锁有限公司）成立于1994年，总部位于广东东莞，是国内消费类电子产品零售行业的领先企业。中域电讯业务范围覆盖手机、数码影像、平板/电脑等3C产品，此外还涉足配件销售、智能穿戴设备销售、增值服务、运营商业务、电子商务等领域，是一个全方位智能产品服务的综合提供商。经过二十年的不懈努力和快速发展，中域电讯连锁直营店遍布全国20多个省份、300多个城市，门店数量多达2000家，售后服务网点300多个，工作人员达10000多人，是国内最大的手机连锁企业之一，占据市场的龙头地位。
集团目前实现多元化发展，大力发展快时尚零售连锁业务，诚邀有志之士加入。