东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
绩效方向：
1、绩效体系和流程的建设、优化、维护；
2、根据绩效评价方案，推动和协助各部门开展绩效管理工作，并对绩效数据进行收集、统计汇总，计算绩效薪资；
3、绩效管理平台的建设和维护；
4、绩效管理实施过程管控，考核结果的跟进处理以及实施结果的总结；
5、完成领导交办的其他工作。
培训方向：
1、协助搭建培训体系、并落实培训相关的日常工作，如培训课程的组织，培训相关资料的整理、汇总、归档，编制培训教材；
2、调查和分析公司培训需求，成立培训项目，主导开发和完善现有培训课程，承担部分授课工作；
3、负责入职培训、岗前培训项目，落实人员基础岗位能力的培养，保证人员上岗能力；
4、负责人才发展项目的策划和跟进，提升公司的核心竞争力；
5、负责内部导师团队和内部课程体系的建设，为人才的培养和发展提供充足的资源支持。
任职要求：
本科学历，人力资源专业。
工作地点：江苏苏州
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关于英威腾
英威腾（深圳市英威腾电气股份有限公司），自2002年成立以来，专注于工业自动化和能源电力两大领域，以"竭尽全力提供物超所值的产品和服务，让客户更有竞争力"为使命，向用户提供最有价值的产品和解决方案。公司于2010年在深交所A股上市（股票代码：002334），目前拥有15家控股子公司，员工超过3000人，在全球设有40多家分支机构及200多家渠道合作伙伴，营销网络遍布全球80多个国家和地区。未来十年，英威腾将继续秉承“众诚德厚、业精志远”的经营理念，立足于工业自动化和能源电力领域，以三大技术为基础，做大做强工业自动化、新能源汽车、网络能源、轨道交通等核心业务，成为产品结构合理、技术领先、管理高效、盈利能力强等竞争优势明显，国内领先、国际知名、社会责任充分承担、发展和谐的国际专业化产业集团。
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福利待遇
广阔的发展空间——上市公司完善的治理制度保障职业的规范发展、提供双通道的发展路径，并配有专业的职业规划导师，为职业的发展保驾护航。
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