东莞招聘

职位描述：
催收主管（银行贷款项目）
岗位职责：
1、带领团队人员， 对公司安排的银行小贷逾期账款项目进行催收：
2、根据公司的规章制度和项目绩效方案，做好办事处组员的日常考勤、绩效督导；办事处费用成本统计控制；
3、按照项目经理的催收安排，以身作则，带领组员/团队完成回收业绩目标
4、和其他员工一起通过电话提醒、外访等方式与相关客户联系、面谈、沟通，督促客户及时还款。
5、作为团队基层管理人员，参与团队发展和建设，运用专业技能经验，分析日常催收问题难题，协助项目经理提出解决方案。


应聘要求：
1、从事银行信用管理、不良贷款管理、商账催收或相关催收经验2年以上，及团队管理经验1年以上；
2、熟悉银行不良账款判断、分析、催收、保全等业务流程，并对贷后调查、违约人沟通、不良账款催收、法律诉讼等催收方式有较丰富经验；
3、 有较强的法律基础、数据分析能力；熟悉银行信用管理或贷后管理系统，有一定的使用经验和能力优先；
4、大学专科以上学历，法律专业优先。
5、有强烈的正义感和责任感，良好的团队合作精神和奉献精神，吃苦耐劳；有积极的事业心，愿意和公司一起发展。

薪酬福利待遇：
薪资待遇： 朝九晚六+双休+基础工资+五险一金+提成奖金（税前收入合计5000-15000元/月，业绩优秀员工年收入可达20万，上不封顶。）
试用期：和正式员工一样享受业绩奖金提成。对于一些工作态度进取，工作表现突出的优秀员工可提前授予转正。
其他福利：外出旅游+员工娱乐活动
培训制度：公司拥有完善的培训制度，每年为每位员工提供专业化的管理和培训，表现突出者每年都有晋升机会。试用期间免费带薪培训，迅速上岗。
你的致融职业成长之路（专业方向发展）：催收专员－-资深催收专员－－组长-------资深组长------职能主管---运作经理/培训经理/稽核经理等
你的致融职业成长之路（管理方向发展）：催收专员－-资深催收专员－－组长-------资深组长-------团队主管-------项目经理-------高级项目经理-------运营总监。


特别说明：
1：一旦获得公司录用，将提供极富吸引力的薪酬体系和晋升空间。
2：本公司为全国性企业，对于表现卓越的员工，将提供在全国各大城市分公司任职发展的机会。
3： 每年度视业绩表现情况，有调薪及调岗晋升机会。
4：公司提供员工内训及对外交流的机会。
5：公司充分的尊重人才，希望能与稳定的职业人共同携手并进！！
6：请仔细阅读了解公司的简介、职位职责及人员要求，慎重选投职位！！！ 举报 分享

致融征信服务（上海）股份有限公司（以下简称“致融”）自1998年起一直引领中国应收账款管理服务行业发展，累计处理应收账款约1000多亿元人民币。拥有近千名经验丰富的专业应收账款顾问。拥有专门从事客户账户管理、应收账款管理及催收服务外包的呼叫中心和团队。覆盖全国律师协作网，由300多个律师组成，遍布全国各地的战略合作伙伴均为当地领先的账款管理专家。自主开发的客户账户管理和应收账款催收管理系统软件，确保每一笔客户帐单和账款得到有效处理。依托战略合作机构***的中国***商业信息数据库，为调查债务情况提供强大信息支持。上海为注册地，广州和北京为管理中心，全国20多个分公司、办事处，调研、外访网络覆盖全国。集团人员达到700多人，主要服务客户有世界500强公司，上市公司，大中型企业等。