东莞招聘

职位描述：
岗位职责
1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策；根据酒店相关政策，负责员工档案的收集、管理。
2.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘、薪酬、招聘等。
3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。
4.负责员工工号牌的制作、发放与管理。
5.制作酒店各部门人员编制机构图，并根据编制，每月上报集团及酒店领导。
6.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。

岗位要求
1.大专以上学历，经济、管理等相关专业。
2.2年以上人力资源管理从业经验。
3.沟通协调能力强，具备良好的团队素质。 举报 分享

    万旅集团是在改革开放中诞生的民营企业。集团经历14年的耕耘，走出一条自我发展之路，形成了资源整合、产业研究、项目策划、建筑设计、景观规划、投融资运营“六位一体”的经营管理—发展研究—资本运营的体系；拥有了实业投资、旅游产业、现代农业产业和商贸业的四大主体业务,成为了投资和现代旅游资源整合开发与经营的实业集团公司。
    集团公司有学者、院校、科研单位的专家、教授、创业投资名人；有省级旅游产业研究中心主任、策划师、著名教授建筑设计师、高级经济师等经验丰富的精英组成。
    集团辖属十三个子公司，在“潮涨潮落”中博弈，在经济发展中激流勇进，朝着旅游多元化产业发展。集团在内外需求转换中寻找商机，开拓旅游文化，开发新农村旅游契机，促进新农村建设；集团注重挖掘民族传统文化，开发旅游深度文化，塑造旅游特色精品，打造旅游新的经济增长点，做新农村建设的耕耘者,做旅游文化的传播者。集团正在逐步探索、开拓、建设、开发具有民族特色，区域文化，国际接轨的泛旅游综合体。
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