东莞招聘

职位描述：
岗位要求
1、人力资源或行政管理相关专业，大专以上学历， 5年以上从事人力资源工作经验；
2、熟悉人力资源六大模块，擅长员工关系，招聘，薪酬福利管理；
3、具备良好的组织沟通、协调能力，亲和力，服务意识和时间管理能力；
4、具备良好的学习能力、执行力和抗压能力。
5、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；

岗位职责
1、制定人力资源部年度工作计划及各项人事，行政管理制度的制定和完善；
2、负责新进人员的甑选、招聘、录用；
3、负责办理员工入职，调动、辞退及相关劳动合同签订，备案，社保手续的办理，劳动关系管理等工作；
4、制定员工入职及各项专业技能培训计划并组织实施
5、制定适合企业发展阶段的绩效管理制度，优化现有薪酬结构制度；
6、主持人力资源部日常工作及协调各部门组织工作；
7、认真完成上级主管部门交办的其他工作
 工作时间
9：00至18：00 双休 举报 分享

神州易桥，是一家以企业服务为主业的主板上市公司，2009年成立，股票代码000606，总部及技术研发中心设在北京。
通过构建标准化和定制化两大企业服务产品序列，业务从传统财税服务延伸扩展至企业全生命周期一站式服务，包括空间、工商、社保、财税、法律、知识产权、企业采购、营销、培训、咨询、金融、保险、资本服务等，实现现代企业服务，企业互联网大数据，孵化资本服务三大服务体系。
神州易桥目标是成为中国最有价值的企业外挂服务平台，为政府、企业、服务机构、资本、高端产品资源方提供全新的价值流通模式，构建互利共赢的企业服务生态圈，激发企业活力、促进经济发展和社会繁荣，支撑大众创业万众创新的国家战略。


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