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财务经理

岭南园林股份有限公司华南区域运营中心

  • 公司规模:1000-5000人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:农/林/牧/渔  建筑/建材/工程

职位信息

  • 发布日期:2017-04-15
  • 工作地点:东莞-东城区
  • 招聘人数:1人
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:1-1.5万/月
  • 职位类别:财务经理  

职位描述

职位描述:
工作职责:
岗位职责:
1、协助上级领导制定和完善区域财务核算制度;
2、负责下属单位的全面财务工作,指导考核下属财务人员;
3、完成集团总部下发的各项财务任务,包括不限于报表编制、资金计划、绩效考核等;
4、编制执行下属单位的资金预算和资金计划,进行税务管理和合理税务筹划;
5、整理分析下属单位财务数据,编制财务分析报告,提出合理建议;
6、与下属单位业务部门充分沟通,及时反馈问题及意见给上级领导。


任职资格:
任职资格:
1、5年以上大中型企业财务管理工作经验,,3年以上同等职位工作经验,能独立开展全面财务工作;
2、全日制本科以上学历,会计、财务管理专业,具备中级职称,研究生、CPA优先考虑;
3、精通财务管理,熟悉政策法规,具有较高的综合素质;
4、品行端正,有较强的组织、协调、沟通能力,良好的团队协作精神;
5、工作地点:东莞

职能类别: 财务经理

关键字: 上市公司 五险一金 每年调薪 员工餐厅

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公司介绍

岭南园林股份有限公司简介
岭南园林股份有限公司创立于1998年,注册资金4.14亿元,于2014年2月19日成功登陆深交所A股中小板市场(股票代码:002717)。岭南园林经过十多年的耕耘,已发展成为集生态环境与园林建设、文化与旅游、投资与运营为一体的综合性集团公司。目前公司拥有7家全资子公司,投资参股近10家文化创意公司,并在全国二十多个省设立了分公司及办事处。
公司获得“国家高新技术企业”称号、“中国优秀园林工程奖大金奖”,并连续多年荣获“广东省重点农业龙头企业”“中国风景园林优秀管理奖”“中国优秀园林工程金奖”等殊荣,岭南园林的品牌享誉全国。
当前,岭南园林围绕“二次创业”指导思想,立足园林主业,积极拓展文化旅游等新产业,充分借力资本市场,通过内增式发展与外延式扩张(收购、并购)结合的方式,加快发展。作为建设生态文明和美丽中国的主力军,岭南园林秉承“厚德、务实、创新、共赢”的核心价值观,用实际行动履行“美丽中国,造福人类”的社会责任,努力实现“美丽生活创造者——生态环境与文化旅游运营商”的战略目标。

公司团队:
拥有专业技术管理人员1700多人,其中中高级职称200多人,国家注册结构师、建筑师、一二级建造师等100多人,资深优秀项目经理100多人。
总部管理机构:
总裁办公室、审计监察办、人力资源中心、工程管理中心、成本控制中心、计划财务中心、金融中心、事业发展中心、证券部、法务部、投资部、北京总部等。
区域运营中心/分公司:
华北区域运营中心、华东区域运营中心、华西区域运营中心、华南区域运营中心、华中区域运营中心、西北区域运营中心、新疆分公司、山东分公司。
设计院:
东莞设计院、深圳设计院、成都设计院、北京设计院、上海设计研究院。
研究院:
园林科学研究院、南疆生态科学研究院。
战略经营单元:
上海恒润数字科技有限公司、北京市新港永豪水务工程有限公司、德马吉国际展览有限公司

公司福利:
1、关于薪酬
薪资调整
公司根据业绩、城市消费水平、员工工作绩效以及行业薪酬标准,每年调增1次月薪。
绩效工资
1)    月薪制一底薪+项目提成:工程类、设计类、营销类岗位可享受公司项目提成,根据项目工作量、员工绩效及项目提成制度的相关规定发放提成奖励。
2)    月薪制二底薪+年终奖金:根据公司业绩状况与员工绩效表现发放丰厚的年终奖金。
专项奖励
年终对表现特别优异的工作团队和员工进行奖励,奖金金额3000-10000元不等,名额无上限。
2、员工福利
员工的健康
1)    一年一次的健康检查;
2)    每年组织各项文体竞赛活动。
员工的生活
1)    公司和工地均设置员工福利餐厅;
2)    所有员工均可享受春节开工利是、话费补贴;
3)    总经理级、副总经理级人员可分别享受10万元、8万元的购车补助;
4)    周末双休,除国家规定的法定节日假期、年假、婚假、产假之外,春节期间还可享受5-10天额外带薪休假;
5)    外地员工视情况不同可享受3-5天探亲假;
6)    因工作需求派驻至外地连续工作超过3个月的,每个季度可享受一次探亲交通费报销;
7)    公司为员工提供丰富的文娱设施,如:图书室、娱乐室、篮球场、乒乓球室及羽毛球场等等;
8)    公司建立了党委、团委、工会等组织,并定期举办相关活动;
9)    每年组织员工旅游,高级管理人员每年均有国外考察学习的机会。
员工的保障
公司为员工提供完善的保障计划,包括:
为员工购买国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及医疗门诊保险。
员工的发展
公司注重人才的培养,重视员工的发展,包括:
1)    每月组织不同形式的培训活动;
2)    经常提供外出学习考察或培训的机会;
3)    引导每一个员工制定职业发展规划,提供广阔的发展平台。
更多信息请登陆我司主页http://www.lnlandscape.com/ 查阅。

温馨提示:
近期发现有不法分子冒用公司名义进行招聘,进行非法活动,为此提醒各位应聘者警惕。
联系电话:0769-22000888
传真:0769-22385136
公司网址:http://www.lnlandscape.com/
简历投递邮箱:lingnangarden@126.com
面试地址:广东省东莞市东城区东源路33号东城智慧城市智能中心
乘车路线:
东莞汽车总站—“万达广场”下车:28路、L3路
东莞汽车总站—“东城中心”下车:3路
我司附近公交站点为“万达广场”、“东城中心”、“东华医院西”;附近地铁站为“东城站(C出口)”。

联系方式

  • Email:lingnangarden@126.com
  • 公司地址:上班地址:东城街道东源路33号 岭南园林9楼