东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
OT管理： 管理员工有效的OT，负责计算和存档
年假管理：对员工的年假申请进行录入和存档
工资计算：录入所有手机的工资信息进工资单，记录工资变动清单
账单管理：制作社保、公积金、管理费的账单，安排付款：帮忙提供发票和支付通知书给财务部门，保证付款流程进展顺利
工资单： 1准备工资 2满足员工请求
报告和答疑： 如有需要，准备工资报告；回答员工关于工资细节的问题
在职证明：关于工资的在职证明和工作证明
服务和支持
信息支持：为HR团队提供信息相关支持，如法律、政策、合同、扫描文件等
员工答疑：回复员工的邮件和电话，帮忙解决问题
其他： 突发时间处理。如离职安置、外包管理、社保公积金基数统计
任职要求：
1 本科学历以上
2 1年以上薪酬相关经验
3 英语CET4以上
4 有责任心，善于团队合作 举报 分享

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