东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、推行总公司的各类人事、行政制度的实施；
2、执行招聘工作流程，协助人事主管进行招聘、入职、离职、人员异动等手续；
3、负责分公司相关人事、行政文件和档案的整理与保管；
4、分公司日常行政管理的运作；
5、完成上级交给的其他事务性工作；

任职资格：
1、人力资源或行政类专业大专以上学历；
2、两年以上相关工作经验；
3、熟悉各项实务操作流程，能快速适应岗位需求；
4、具有良好的职业道德，工作细心，有责任心，较强沟通能力；
5、能接受短期（本省1-2天）出差者优先考虑；
熟悉使用相关办公软件； 举报 分享

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